19 articole despre slack

Cum sa folosesti inteligenta artificiala ca sa muncesti MAI PUTIN si MAI BINE
Companii

Cum sa folosesti inteligenta artificiala ca sa muncesti MAI PUTIN si MAI BINE

today04 Feb. 2025
Manager de succes in Era Digitala - 7 instrumente utile care-ti usureaza munca
Companii

Manager de succes in Era Digitala - 7 instrumente utile care-ti usureaza munca

today02 Dec. 2024
Top 10 skill-uri ale viitorului pentru angajati - Ce ar trebui sa inveti ca sa fii relevant in piata muncii din 2030?
Companii

Top 10 skill-uri ale viitorului pentru angajati - Ce ar trebui sa inveti ca sa fii relevant in piata muncii din 2030?

today06 Nov. 2024
Avantajele utilizarii tehnologiilor cloud pentru intreprinderi mici
Companii

Avantajele utilizarii tehnologiilor cloud pentru intreprinderi mici

today02 Oct. 2024
Cum sa-ti dai demisia fara regrete: ghidul complet pentru o plecare eleganta din firma
Companii

Cum sa-ti dai demisia fara regrete: ghidul complet pentru o plecare eleganta din firma

today27 Aug. 2024
Cum sa incep o afacere cu investitii minime. Ghid pentru antreprenori incepatori
Companii

Cum sa incep o afacere cu investitii minime. Ghid pentru antreprenori incepatori

today30 Iul. 2024
Inteligenta artificiala si munca de la distanta: cum faciliteaza tehnologia viitorul muncii?
Tehnologie

Inteligenta artificiala si munca de la distanta: cum faciliteaza tehnologia viitorul muncii?

today24 Iul. 2024
Cum sa-ti configurezi telefonul pentru a fi mai productiv la locul de munca
Tehnologie

Cum sa-ti configurezi telefonul pentru a fi mai productiv la locul de munca

today17 Mai. 2024
Clientii Revolut, vizati de schimbari importante. Compania a facut marele anunt, parteneriatul anului pe piata financiara
Financiar-Bancar

Clientii Revolut, vizati de schimbari importante. Compania a facut marele anunt, parteneriatul anului pe piata financiara

today20 Iun. 2022
Tehnologia a ajuns departe, dar nu poate face telemunca o constanta
Afla...

Tehnologia a ajuns departe, dar nu poate face telemunca o constanta

today21 Ian. 2022
Ce nu ai voie sa faci in prima saptamana, la noul tau job: nu iti ruina singur cariera
Companii

Ce nu ai voie sa faci in prima saptamana, la noul tau job: nu iti ruina singur cariera

today12 Oct. 2021
Comunicarea business in perioada pandemiei - 5 aplicatii de conferinta video
Companii

Comunicarea business in perioada pandemiei - 5 aplicatii de conferinta video

today06 Apr. 2020
Coronavirus: cum se vor schimba afacerile dupa pandemie
Comunicate

Coronavirus: cum se vor schimba afacerile dupa pandemie

today27 Mar. 2020
4 solutii eficiente pentru companiile care urmaresc cresterea productivitatii
Ultimele stiri economice

4 solutii eficiente pentru companiile care urmaresc cresterea productivitatii

today07 Iul. 2018
Sfarsitul unei ere: Adio, Yahoo Messenger
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Sfarsitul unei ere: Adio, Yahoo Messenger

today14 Iun. 2018
IMM-urile si
Economie

IMM-urile si "organizatiile efemere"

today11 Aug. 2017
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x