A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z

... sau cauta un termen in dictionar

Definitia pentru "forma actului juridic civil" in dictionarul Manager.ro

1. expresie prin care se desemneaza modul de exteriorizare a manifestarii de vointa facuta cu intentia de a crea, modifica ori stinge un raport juridic civil concret. Forma actului juridic civil este utilizata, in terminologia juridica cu o dubla semnific

Alti termeni asemanatori: active transformabile usor in lichiditati, performance fund, broker de informatii, momentul formarii contractului de comert international, norma conflictuala uniforma, norma uniforma, forma actului juridic civil, formalism, abuzul in serviciu in forma calificata, comunicarea de informatii false, forma, forma procesului verbal, formalism juridic, formalitate, non reformato in pejus, viciu de forma, administrarea contractului prin arbitraj, clauza suspensiva a intrarii in vigoare sau executarii contractului, data de reziliere a contractului, dreptul aplicabil contractului.., efectele contractului de comert international., incheiere a contractului de comert international, interpretarea contractuluide comert international, lege aplicabila contractului de comert international, lichidarea contractului, limba contractului, modificare a contractului de comert international, modificarea contractului de transport feroviar international de marfuri, obiect al contractului de comert international, raspunderea in executarea contractului de transport aerian international, rezilierea contractului de vanzare comerciala internationala, rezolutia contractului de vanzare comerciala internationala, efectele contractului, forta obligatorie a contractului, obiect al raportului juridic de comert international, ordine juridica internationala, ordine juridica nationala, participanti la raporturile juridice de comert international, raport juridic de comert international, sanctiune juridica, societati comerciale fara personalitate juridica, act juridic abstract, act juridic cauzal, act juridic nepatrimonial, capacitate juridica, contract de asistenta juridica, denumirea persoanei juridice, desfiintarea persoanelor juridic, divizarea persoanei juridice, dizolvarea persoanei juridice, efecte juridice, egalitatea juridica a partilor, fapte juridice, fundamentul personalitatii juridice, fuziunea persoanelor juridice, infiintarea persoanei juridice, raportul juridic penal, raporturi juridice procesual penale, schimbarea incadrarii juridice a faptei, act juridic, asistenta juridica, asociatia internationala de stiinte juridice, contract de asistenta juridica, fapt juridic penal, fapt juridic procesual, incadrarea juridica, institutul de cercetari juridice al academiei romane, juridic, norma juridica, persoana juridica, raspundere juridica, regim juridic, asigurare pentru raspundere civila, absolvire de raspundere civila, actiune civila, circuit civil, fructe civile, izvoarele dreptului civil, obiectul actiunii civile, proces civil, acte de stare civila, actiunea civila in procesul penal, capacitate civila, circuit civil, civil, civilist, codul civil din 1864, codul de procedura civila, constituirea ca parte civila, culpa civila, delict civil, dreptul civil, dreptul procesual civil, efectele hotararii civile in penal, efectele hotararii penale in civil, interventie in procesul civil, majoritate civila, parte civila, participarea in procesul penal a persoanelor responsabile civilmente, prescriptie civila, raspundere civila, registrul de stare civila, societate civila


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x