Daca un salariat considera ca a fost concediat nelegal si instanta ii da dreptate, angajatorul va fi obligat nu numai sa ii plateasca salariile de care a fost vaduvit pe durata desfasurarii procesului, ci si sa il reintegreze pe postul de unde a fost concediat, cu conditia ca salariatul sa solicite acest lucru (art. 80, alin 2 din Codul muncii). Instanta repune practic partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere, exact ca si cum concedierea nici n-ar fi avut loc. Dar ce se intampla daca angajatorul refuza reintegrarea pe post a fostului sau salariat?
Este evident ca in urma unei concedieri increderea intre angajator si...
Romanii au inceput sa fie mai stransi la punga si sa cumpere mai putin: Care sectoare din comertul cu ridicata au suferit cel mai mult
Economia Rusiei incetineste: inflatia si deficitul, cele mai mari probleme ale lui Putin. Are o gaura de 50 miliarde de dolari
Noua lege a pensiilor: cum poti iesi mai devreme la pensie fara penalizari
Cat va costa iarna aceasta caldura intr-un apartament din Bucuresti fara centrala proprie