Companii si Firme - pagina 2

Relatia angajat-angajator: noile tendinte HR pe care ar fi indicat sa le incluzi si in business-ul tau

Relatia angajat-angajator: noile tendinte HR pe care ar fi indicat sa le incluzi si in business-ul tau

today25 Iun. 2025

In ultimii ani, relatia dintre angajat si angajator a suferit transformari uriase, accelerate (in mare masura) de factori ca digitalizarea, schimbarile demografice si, mai recent, de lectiile invatate...
Gestiunea unui hotel: ce ai nevoie pentru o organizare eficienta

Gestiunea unui hotel: ce ai nevoie pentru o organizare eficienta

today24 Iun. 2025

Conducerea unui hotel se poate dovedi dificila daca nu ai la indemana o serie de instrumente care sa faciliteze bunul mers al prestarii serviciilor pentru a multumi oaspetii ce ii trec pragul....
Revolta unei antreprenoare din Romania: IMM-urile – coloana vertebrala a economiei, au ajuns o vaca de muls. Platesc 9.000 de euro taxe la stat si raman cu 900 profit

Revolta unei antreprenoare din Romania: IMM-urile – coloana vertebrala a economiei, au ajuns o vaca de muls. Platesc 9.000 de euro taxe la stat si raman cu 900 profit

today20 Iun. 2025

Bianca Iordan, o antreprenoare de 45 de ani, a starnit valuri pe retelele de socializare dupa ce a povestit cum a pornit de la zero, cu doar 1.070 de euro si un blog. Asa a luat nastere Prova, un...
Cum sa-ti diversifici sursele de venit: idei pentru profesionisti in orice domeniu

Cum sa-ti diversifici sursele de venit: idei pentru profesionisti in orice domeniu

today20 Iun. 2025

Incertitudinea si schimbarea rapida din contextul economic actual fac ca dependenta de o singura sursa de venit sa fie din ce in ce mai riscanta. Pentru a-ti asigura stabilitatea financiara si a-ti...
Cum poti sa-ti gasesti un job de vara in Retail, HoReCa sau Turism, in 2025 - sfaturi de la specialisti in HR pentru angajare rapida, pe salariu bun

Cum poti sa-ti gasesti un job de vara in Retail, HoReCa sau Turism, in 2025 - sfaturi de la specialisti in HR pentru angajare rapida, pe salariu bun

today17 Iun. 2025

Daca iti cauti un job de vara in 2025 in Retail, HoReCa sau Turism, ai sanse reale sa te angajezi repede si pe un salariu decent, dar cu o conditie: sa incepi cautarile devreme si sa te pregatesti...
Cum sa eviti surprizele neplacute in relatia cu partenerii de business

Cum sa eviti surprizele neplacute in relatia cu partenerii de business

today17 Iun. 2025

Relatiile de afaceri bazate pe parteneriate sunt cheia succesului pentru multe companii. Insa, ele pot deveni si sursa unor probleme importante daca nu sunt gestionate corect de la inceput. 
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025

Pentru orice IMM care are nevoie de mobilitate, dar nu vrea sa isi blocheze capitalul in achizitii costisitoare, leasingul auto devine o solutie tot mai populara. Iar dintre cele doua optiuni...
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025

Delegarea reprezinta exercitarea temporara, de catre salariat, din dispozitia angajatorului, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului de munca (art. 43 din...
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025

Concedierea este, probabil, cea mai complexa si sensibila operatiune care intervine in relatia angajator-salariat, dovada faptul ca in Codul muncii ii sunt alocate nu mai putin de 23 de articole, de...
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?

Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?

today13 Iun. 2025

Chiar daca suntem deja in 2025, transparenta salariala pare inca un subiect tabu pentru majoritatea angajatorilor din Romania. Desi peste 30% dintre candidati aplica exclusiv la joburi care au...
Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!

Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!

today12 Iun. 2025

Iata un caz des intalnit: unul dintre salariati este intr-o discutie cu un client la sediul firmei, stabilind detaliile unei comenzi. Comanda trebuie finalizata, discutia se prelungeste mult peste...
Ghidul angajatorului. Reguli pentru  recuperarea prejudiciului produs de un salariat

Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat

today12 Iun. 2025

Cel mai important lucru care trebuie retinut este urmatorul: recuperarea prejudiciului se va putea face doar daca exista o hotarare judecatoreasca in acest sens. Cu ale cuvinte, angajatorul nu are...
Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!

Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!

today12 Iun. 2025

In 2025, cunoasterea unor limbi straine a ajuns sa fie o conditie importanta pentru cine vrea un job bine platit. Potrivit datelor centralizate de eJobs.ro, peste 60% dintre anunturile de angajare...
Legislatia muncii pune mare accent pe  evaluarea periodica a salariatilor. Iata de ce!

Legislatia muncii pune mare accent pe evaluarea periodica a salariatilor. Iata de ce!

today11 Iun. 2025

Motivul e simplu: un salariat nu poate fi concediat pentru necorespundere profesionala decat daca obtine calificativul „nesatisfacator” sau „insuficient” ori, dupa caz, un...
Schimbare de putere pe piata transportului intern de marfuri! Tranzactia anului - Sameday preia Cargus pentru a deveni liderul curierilor in Romania

Schimbare de putere pe piata transportului intern de marfuri! Tranzactia anului - Sameday preia Cargus pentru a deveni liderul curierilor in Romania

today11 Iun. 2025

Tranzactia anului are loc acum pe piata de curierat de la noi din tara - Sameday, parte a grupului eMAG , achizitioneaza Cargus, prima companie privata de curierat din Romania! Gigantii locali vor...
Clauze speciale care pot fi inserate  intr-un contract de munca

Clauze speciale care pot fi inserate intr-un contract de munca

today10 Iun. 2025

Pe langa clauzele obligatorii, prezente in orice contract individual de munca, partile pot negocia si insera si alte clauze, corespunzatoare intereselor lor specifice. Aceste clauze au caracter...

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Companii si Firme" cu 4.79 / 5 din 1150 evaluari
1234567pagina 2 din 200

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x