Companii si Firme - pagina 9

Gigantul industriei romanesti anunta concedieri masive dupa cresteri salariale record de 40% IN 2024
28 Feb. 2025
Vesti proaste dinspre industria romaneasca. Gigantul local Chimcomplex - cel mai mare combinat de produse chimice din tara noastra - pregateste restructurari masive in randul personalului,...

Cresterile salariale incetinesc pentru angajatii din privat, dar si la stat. Estimari de doar 6-10% in plus in 2025
28 Feb. 2025
Piata muncii trage frana de mana in 2025, cresterile salariale se tempereaza atat in sectorul privat, cat si in randul bugetarilor, iar in general, economia Romaniei e subreda, existand riscuri...

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)
28 Feb. 2025
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii...

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: comportamentul periculos, pentru sine sau pentru ceilalti (II)
28 Feb. 2025
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii...

Angajati toxici? Cum sa ii identifici rapid si sa iei masuri eficiente
27 Feb. 2025
Un angajat toxic poate afecta nu doar productivitatea echipei, ci si cultura organizationala. Identificarea acestuia la timp si luarea unor masuri adecvate sunt esentiale pentru mentinerea unui mediu...

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: nerespectarea programului de lucru (I)
27 Feb. 2025
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii...

Ghidul angajatorului. O categorie speciala de salariati: cei care nu au un loc de munca fix
26 Feb. 2025
Regula in relatiile de munca este aceea ca salariatul presteaza activitate la locul precizat explicit in contractul lui individual de munca. Dar care este, de exemplu, locul de munca al unui sofer...

Peste 150.000 de firme din Romania au mari probleme. Cresterea taxelor si impozitelor loveste puternic antreprenorii
26 Feb. 2025
Mediul de afaceri din Romania traverseaza una dintre cele mai dificile perioade din ultimul deceniu. Conform unei analize recente, peste 155.000 de firme se afla in dificultate, fiind dizolvate,...

Cresterea productivitatii in firma fara sa stresezi angajatii
26 Feb. 2025
Cresterea productivitatii este un obiectiv esential pentru orice firma, dar daca aceasta se face printr-o presiune excesiva asupra angajatilor, efectul poate fi invers. Stresul si suprasolicitarea duc...

Concedierea salariatului al carui post se desfiinteaza. Cateva probleme practice de avut in vedere
25 Feb. 2025
Potrivit art. 65 alin. (1) din Codul muncii, concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de...

Cele mai bine platite joburi pe care le poti face de acasa
25 Feb. 2025
Lucrul de acasa a devenit o tendinta globala tot mai populara, oferind oportunitati financiare excelente pentru cei care doresc flexibilitate si independenta profesionala. Cresterea tehnologiei si...

Vrei munca de birou, dar nu ai facultate? Hai sa vedem ce joburi "de boier" poti gasi in Romania 2025
25 Feb. 2025
Crezi ca fara diploma n-ai nicio sansa la un job de birou decent? Ei bine, studiile sunt deosebit de importante si e indicat sa nu renunti la ele, insa daca ai ajuns deja in situatia in care nu mai...

Greselile de recrutare care iti pot duce firma in pragul falimentului
24 Feb. 2025
Angajarea potrivita este esentiala pentru succesul oricarei afaceri. Totusi, greselile de recrutare pot avea un impact negativ major asupra companiei, afectand productivitatea, cultura organizationala...

Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!
20 Feb. 2025
Intr-adevar, atunci cand doreste sa sanctioneze o abatere disciplinara, angajatorul trebuie sa se orienteze strict dupa cele 5 sanctiuni mentionate la art. 248 alin. (1) din Codul muncii (le enumeram...

Cum sa gasesti joburi remote bine platite, fara sa vorbesti limba engleza
20 Feb. 2025
Ti-ai dori sa lucrezi de acasa, dar crezi ca fara engleza e imposibil? Vei fi surprins sa afli ca exista destule joburi remote bine platite pentru vorbitorii de romana! Nu trebuie sa fii expert in...

Ghidul angajatorului. Un subiect care trebuie gestionat cu mare atentie: suspendarea contractului individual de munca!
19 Feb. 2025
Pe parcursul desfasurarii relatiei de munca dintre salariat si angajator, apar situatii in care salariatul nu mai presteaza munca (intra in concediu medical, in concediu de maternitate/paternal, este...
Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Companii si Firme" cu
4.79 / 5
din 1150 evaluari
concedieri colectivecrestere taxelocuri de munca remotejoburi remotefirma falimentatagreseli de recrutarealegerea angajatilorjoburi bunejoburi fara facultateidei de joburiwork from homejoburi de acasacele mai bine platite joburisfaturi angajatoricum sa cresti productivitatea in firmainflatierestructurariinvestitiicriza economica 2018firme in insolventa
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
Transport marfa si relocari rapide in Cluj: Ce trebuie sa stii inainte sa alegi o firma de mutari
Ghidul angajatorului. Niciun angajator nu ii poate interzice unui salariat sa lucreze si in alta parte!
Firmele de consultanta din Romania, in plin avant: cererea crestere, afacerile infloresc. CEO: Cand vine vorba de decizii importante, vedem ca oamenii cauta ajutor
Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Recomandari MANAGER.RO
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Cele mai citite stiri
Criptomonedele cresc dupa anuntul de incetare a focului si noile reglementari din SUA: Bitcoin trece de 105.000 USD
Maximum 6.000 de euro! Atat trebuie sa coste masina ta daca ai un salariu sub 10.000 de lei in mana pe luna
Cursuri inot Herastrau: Beneficii reale pentru sanatatea fizica si psihica
Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia
Pasi esentiali pentru o gestiune eficienta si sigura a companiei tale
Cum trebuie sa te pregatesti de accesarea unui imprumut de nevoi personale? Ghid simplu, pas cu pas
Fug investitorii din Romania! Analistii financiari avertizeaza: „Guvernul vrea sa taxeze tot ce misca”
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente