265 articole despre munca de acasa pagina 16

Studiu: Doar 3 din 10 angajati se declara multumiti de beneficiile extrasalariale oferite de angajator
Resurse umane

Studiu: Doar 3 din 10 angajati se declara multumiti de beneficiile extrasalariale oferite de angajator

today20 Iul. 2017
Mobilitatea in Europa ca stil de viata
Ultimele stiri economice

Mobilitatea in Europa ca stil de viata

today28 Apr. 2017
5 instrumente care te vor ajuta sa lucrezi de acasa ca si cum ai fi la birou
Ultima ora

5 instrumente care te vor ajuta sa lucrezi de acasa ca si cum ai fi la birou

today10 Dec. 2015
Studiu Regus: De ce munca de acasa nu reprezinta o solutie productiva daca doriti flexiblitate la locul de munca
Social

Studiu Regus: De ce munca de acasa nu reprezinta o solutie productiva daca doriti flexiblitate la locul de munca

today24 Iul. 2015
13 birouri care te vor determina sa lucrezi de acasa
Analize

13 birouri care te vor determina sa lucrezi de acasa

today10 Apr. 2014
5 sfaturi pentru cei care nu vor sa devina
Resurse umane

5 sfaturi pentru cei care nu vor sa devina "hamsteri la rotita"

today17 Ian. 2014
ANALIZA:
Resurse umane

ANALIZA: "Ferma de birouri", o provocare pentru angajati

today05 Dec. 2013
6 modalitati prin care poti spori productivitatea in compania ta
Analize

6 modalitati prin care poti spori productivitatea in compania ta

today11 Oct. 2013
90.000 de dolari pentru o cafea in compania Marissei Mayer
Social Media

90.000 de dolari pentru o cafea in compania Marissei Mayer

today04 Iul. 2013
Mai multe femei in campul muncii, solutia britanica pentru cresterea economica
Ultima ora

Mai multe femei in campul muncii, solutia britanica pentru cresterea economica

today04 Iun. 2013
CEO-ul Yahoo: Am avut dreptate, atunci cand nu i-am mai lasat pe angajati sa lucreze de acasa
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

CEO-ul Yahoo: Am avut dreptate, atunci cand nu i-am mai lasat pe angajati sa lucreze de acasa

today13 Mai. 2013
TOP 6: Tineri antreprenori de succes
Antreprenoriat

TOP 6: Tineri antreprenori de succes

today27 Mar. 2013
WordPress.com sau cum functioneaza al 15-lea site din lume, chiar daca munca este 100% distribuita
Resurse umane

WordPress.com sau cum functioneaza al 15-lea site din lume, chiar daca munca este 100% distribuita

today18 Mar. 2013
5 angajati care iti pot ruina ziua
Resurse umane

5 angajati care iti pot ruina ziua

today01 Mar. 2013
4 motive pentru care munca la domiciliu dauneaza grav companiilor
Resurse umane

4 motive pentru care munca la domiciliu dauneaza grav companiilor

today01 Mar. 2013
Yahoo: Angajatii nu mai au voie sa lucreze de acasa
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Yahoo: Angajatii nu mai au voie sa lucreze de acasa

today26 Feb. 2013
11121314151617pagina 16 din 17


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x