23 articole despre rezultate brd

Profitul Grupului BRD a scazut cu 35,7%. Banca propune un dividend brut de 0,0749 de lei
Financiar-Bancar

Profitul Grupului BRD a scazut cu 35,7%. Banca propune un dividend brut de 0,0749 de lei

today10 Feb. 2021
Profit in scadere cu 47% pentru Grupul BRD
Financiar-Bancar

Profit in scadere cu 47% pentru Grupul BRD

today03 Aug. 2020
Prima emisiune de obligatiuni subordonate in lei cu o maturitate de 10 ani va fi tranzactionabila la BVB
Financiar-Bancar

Prima emisiune de obligatiuni subordonate in lei cu o maturitate de 10 ani va fi tranzactionabila la BVB

today07 Mai. 2020
Clientii care si-au suspendat plata ratelor inainte de OUG 37 pot depune o noua cerere pentru a prelungi amanarea platilor
Financiar-Bancar

Clientii care si-au suspendat plata ratelor inainte de OUG 37 pot depune o noua cerere pentru a prelungi amanarea platilor

today06 Mai. 2020
Profit net de 241 de milioane de lei pentru BRD, dupa primele trei luni din 2020
Financiar-Bancar

Profit net de 241 de milioane de lei pentru BRD, dupa primele trei luni din 2020

today06 Mai. 2020
Profitul anual al BRD a scazut cu 1,1%, la 1,528 de miliarde de lei
Financiar-Bancar

Profitul anual al BRD a scazut cu 1,1%, la 1,528 de miliarde de lei

today06 Feb. 2020
Profit net de 1,226 miliarde de lei pentru BRD, in crestere cu 7,4%
Financiar-Bancar

Profit net de 1,226 miliarde de lei pentru BRD, in crestere cu 7,4%

today06 Nov. 2019
BT Direct si ERB Retail Services au fuzionat
Financiar-Bancar

BT Direct si ERB Retail Services au fuzionat

today01 Aug. 2019
Profit net de 787 milioane de lei pentru BRD, la jumatatea anului
Financiar-Bancar

Profit net de 787 milioane de lei pentru BRD, la jumatatea anului

today01 Aug. 2019
Dupa primele trei luni din 2019, BRD a reusit un profit net de 301 milioane de lei
Financiar-Bancar

Dupa primele trei luni din 2019, BRD a reusit un profit net de 301 milioane de lei

today03 Mai. 2019
Profit net de 1,565 miliarde de lei pentru BRD, perspective nu tocmai bune din cauza OUG 114
Financiar-Bancar

Profit net de 1,565 miliarde de lei pentru BRD, perspective nu tocmai bune din cauza OUG 114

today07 Feb. 2019
Profitul OMV Petrom a crescut cu 6%, in primul semestru din 2018
Economie

Profitul OMV Petrom a crescut cu 6%, in primul semestru din 2018

today02 Aug. 2018
In prima jumatate a anului, BRD a obtinut un profit net de 757 milioane de lei
Financiar-Bancar

In prima jumatate a anului, BRD a obtinut un profit net de 757 milioane de lei

today02 Aug. 2018
Profit mai mare cu 26,5% pentru Grupul BRD, in primul trimestru
Financiar-Bancar

Profit mai mare cu 26,5% pentru Grupul BRD, in primul trimestru

today07 Mai. 2018
Profitul net al BRD a crescut cu 85,3%, in 2017, la 1,415 miliarde de lei
Financiar-Bancar

Profitul net al BRD a crescut cu 85,3%, in 2017, la 1,415 miliarde de lei

today08 Feb. 2018
BRD a facut profit mai mare cu 76%
Financiar-Bancar

BRD a facut profit mai mare cu 76%

today06 Nov. 2017
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x