70 articole despre concurenta neloiala

Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat
Economie

Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat

today12 Iun. 2025
Leul pica, afacerile se clatina: Ce cer antreprenorii viitorului Guvern ca sa nu inchida portile
Companii

Leul pica, afacerile se clatina: Ce cer antreprenorii viitorului Guvern ca sa nu inchida portile

today27 Mai. 2025
Ce sanctiuni risca salariatul care ii face concurenta propriului sau angajator?
Companii

Ce sanctiuni risca salariatul care ii face concurenta propriului sau angajator?

today06 Nov. 2024
Firmele romanesti, puse la pamant de scumpiri. Ce probleme indura antreprenorii in 2024
Companii

Firmele romanesti, puse la pamant de scumpiri. Ce probleme indura antreprenorii in 2024

today24 Iul. 2024
Antreprenorii romani tuna si fulgera: avem e-factura, e-transport, e-sigiliu si cu toate astea marii infractori nu sunt prinsi niciodata
Companii

Antreprenorii romani tuna si fulgera: avem e-factura, e-transport, e-sigiliu si cu toate astea marii infractori nu sunt prinsi niciodata

today27 Mar. 2024
Noua taxa pe cifra de afaceri a firmelor romanesti va ingropa sectorul privat si investitiile
Companii

Noua taxa pe cifra de afaceri a firmelor romanesti va ingropa sectorul privat si investitiile

today14 Sep. 2023
Nu e usor sa fii angajat ANAF: dezvaluiri din spatele usilor inchise
Economie

Nu e usor sa fii angajat ANAF: dezvaluiri din spatele usilor inchise

today09 Dec. 2022
Salariul minim brut - 3.000 de lei, de la 1 ianuarie 2023. E oficial, alesii neamului au luat in sfarsit decizia finala
Ultimele stiri economice

Salariul minim brut - 3.000 de lei, de la 1 ianuarie 2023. E oficial, alesii neamului au luat in sfarsit decizia finala

today17 Nov. 2022
Numai patron sa nu fii in aceasta perioada: firmele romanesti au mari probleme
Companii

Numai patron sa nu fii in aceasta perioada: firmele romanesti au mari probleme

today07 Oct. 2022
Munca la negru in firmele de transport romanesti: e jale ce se  descopera la controale
Companii

Munca la negru in firmele de transport romanesti: e jale ce se descopera la controale

today29 Sep. 2022
Avantajele si calitatile necesare unui detectiv
Afla...

Avantajele si calitatile necesare unui detectiv

today04 Aug. 2021
Ghidul managerului. Lucruri obligatoriu de stiut despre preaviz (I)
Companii

Ghidul managerului. Lucruri obligatoriu de stiut despre preaviz (I)

today07 Feb. 2021
Studiu: Opt din zece companii din Romania acuza dificultati cauzate de pandemia de coronavirus
Companii

Studiu: Opt din zece companii din Romania acuza dificultati cauzate de pandemia de coronavirus

today14 Aug. 2020
Ghidul managerului. In ce conditii un salariat raspunde patrimonial fata de angajatorul sau?
Companii

Ghidul managerului. In ce conditii un salariat raspunde patrimonial fata de angajatorul sau?

today29 Dec. 2020
Statul sa ne dea!
Analize

Statul sa ne dea!

today09 Nov. 2019
Firma si drepturile ei
Companii

Firma si drepturile ei

today30 Iul. 2019
12345pagina 1 din 5


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x