75 articole despre resurse umane

Specialistii in domeniul HR sunt asteptati la Conferinta de HR. Notati in agende data de 18 martie 2016. Incepand cu ora 09.00, 8 lectori vor fi prezenti la evenimentul in cadrul caruia vom afla cateva dintre cele mai importante informatii ale anului. Tematica evenimentului din data de 18 martie...

Exit-interview... Un cuvant destul de bine cunoscut in randul angajatorilor. Ar trebui sa fie folosit la ordinea zilei de managerii HR. In fapt, ar trebui ca in randul strategiilor de HR sa exista accent deosebit pe acest aspect. Ce reprezinta un exit-interview? Este o discutie cat se poate de...

Pe data de 18 martie 2016, incepand cu ora 9.00, aveti ocazia sa participati la cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat. Programul conferintei    9:00 - 9:30 - Inregistrarea...

Nimeni nu doreste sa aplice pentru un post in cadrul unei companii unde salariile sunt foarte mici sau acolo unde nu exista oportunitate de crestere salariala. Partenerii de afaceri nu vor sa se asocieze cu brandurile companiilor in care nivelul de satisfactie al angajatilor este redus. In...

Oracle a facut publice rezultatele obtinute in faza a doua a studiului privind implicarea angajatilor, realizat in Europa de Vest. Acestea arata ca exista o oportunitate pentru echipele de Resurse Umane de a-si asuma raspunderea pentru gradul de implicare al angajatilor si sa le demonstreze persoanelor de decizie valoarea pe care o are o forta de munca mai implicata. Studiul realizat de Oracle incurajeaza echipele de Resurse Umane sa descopere si sa scoata in fata angajatii motivati, implicati si activi, deoarece de gradul de implicare al salariatilor depinde succesul si dezvoltarea prospera a unei companii. Prin intermediul studiului...

Un studiu realizat in 2015, pe un esantion global de 1.322 de directori generali din 77 de tari, inclusiv Romania, arata care sunt cele mai importante tehnologii digitale in care investesc resurse importante. "Liderii organizatiilor de succes sunt pe deplin convinsi de faptul ca investitiile...

Sunt numerosi sefi de linie, sefi de departament care ocupa si pozitia de manageri HR, fie ca vor sau nu acest lucru. Unora li s-a trasat aceasta responsabilitate de la bun inceput, de la angajare. Altii au inteles pe parcurs, in mod tacit, ca trebuie sa faca si pe psihologii, sa motiveze cand e...

Evaluarea anuala poate fi gata in maximum 4 minute daca folositi un soft specializat in acest domeniu. Specialistii Rentrop&Straton atentioneaza asupra faptului ca evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci OBLIGATORIE conform interpretarii Codului Muncii. Toate companiile trebuie...

Proiectul PREUS - implementat de Academia de Studii Economice din Bucuresti, in parteneriat cu Focus Plus SRL si United Media Corporation este un proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, proiect lansat in iunie...

Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu raman doua dintre cele mai puternice voci din domeniul Legislatia Muncii! Am dorit sa beneficiem de prezenta si explicatiile lor la cel mai recent seminar de legislatia muncii. Dorinta noastra s-a concretizat si deja avem profesionisti din domeniu pe lista...

Motivarea angajatilor ramane unul dintre subiectele pe care managerii le dezbat in mod constant. Stim deja fara niciun dubiu faptul ca bunastarea angajatilor merge mana in mana cu bunastarea companiei. Si viceversa. Astazi vom stabili noile reguli de motivare a angajatilor in 2015, alaturi de...

Angajatorii cauta tineri mai mult decat angajati trecuti de varsta de 40-45 de ani. Este un fapt verificat. Dar atentie ca trebuie sa aiba experienta. Dificil, dar nu imposibil. Evident, este ceva la limita dintre SF si fictiune ieftina. Vrei oameni pregatiti foarte bine insa vrei sa fie...

Mersul vietii profesionale determina aproape intotdeauna mersul vietii personale. Si invers, desigur. Daca profesia ta se bucura de reusita dupa reusita, ai toate sansele ca in viata personala, fericirea si linistea sa devina ceva total obisnuit pentru tine. Fac parte din peisaj. Insa foarte des,...

Cele mai importante investitii pentru orice afacere raman cele in capitalul uman. Acest lucru se intampla pentru ca echipele sunt cele care executa viziunea. Si asa cum ne-am astepta, echipele functioneaza la calibru optim atunci cand la carma sunt oameni puternici, leaderi cu viziune clara,...

Cele mai valoroase investitii in orice afacere raman cele realizate in resursele umane. In mod firesc, acest lucru se intampla pentru ca echipele sunt cele care executa viziunea. Si asa cum ne-am astepta, echipele functioneaza la calibru optim atunci cand la carma sunt oameni puternici, leaderi cu...