405 articole despre viata personala

Relatia angajat-angajator: noile tendinte HR pe care ar fi indicat sa le incluzi si in business-ul tau
Companii

Relatia angajat-angajator: noile tendinte HR pe care ar fi indicat sa le incluzi si in business-ul tau

today25 Iun. 2025
Cum arata seful ideal in viziunea romanilor?
Companii

Cum arata seful ideal in viziunea romanilor?

today20 Apr. 2025
3 semne ale unui sef toxic de care trebuie sa fugi
Companii

3 semne ale unui sef toxic de care trebuie sa fugi

today15 Apr. 2025
3 moduri inedite de a le arata angajatilor tai ca iti pasa de ei
Companii

3 moduri inedite de a le arata angajatilor tai ca iti pasa de ei

today07 Apr. 2025
A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata
Companii

A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata

today04 Apr. 2025
5 generatii in acelasi birou. Care sunt diferentele si ce au nevoie ca sa lucreze mai bine impreuna?
Business

5 generatii in acelasi birou. Care sunt diferentele si ce au nevoie ca sa lucreze mai bine impreuna?

today21 Feb. 2025
Adevarul crud pentru toti managerii: Angajatii nu pleaca din cauza banilor! Iata motivul real
Companii

Adevarul crud pentru toti managerii: Angajatii nu pleaca din cauza banilor! Iata motivul real

today12 Feb. 2025
Nu-ti place locul de munca? Semnele ca trebuie sa pleci ACUM
Companii

Nu-ti place locul de munca? Semnele ca trebuie sa pleci ACUM

today10 Feb. 2025
Semnal de alarma pentru toate firmele din Romania: 6 din 10 angajati sunt pe picior de plecare
Companii

Semnal de alarma pentru toate firmele din Romania: 6 din 10 angajati sunt pe picior de plecare

today14 Ian. 2025
Cum sa-ti regasesti motivatia la serviciu in 2025 – 7 trucuri care functioneaza
Companii

Cum sa-ti regasesti motivatia la serviciu in 2025 – 7 trucuri care functioneaza

today03 Ian. 2025
De ce nu este bine sa vorbesti despre bani pe 1 ianuarie? Superstitii care aduc succes in afaceri
Afla...

De ce nu este bine sa vorbesti despre bani pe 1 ianuarie? Superstitii care aduc succes in afaceri

today31 Dec. 2024
Ce-si doresc angajatii de la 2025? Salariul mai mare e visul numarul 1
Companii

Ce-si doresc angajatii de la 2025? Salariul mai mare e visul numarul 1

today27 Dec. 2024
5 sfaturi esentiale pentru specialistii HR pentru a intervieva eficient angajatii din Generatia Z
Companii

5 sfaturi esentiale pentru specialistii HR pentru a intervieva eficient angajatii din Generatia Z

today18 Dec. 2024
Open Tribe si crearea unui mediu propice pentru dezvoltarea tinerilor
Companii

Open Tribe si crearea unui mediu propice pentru dezvoltarea tinerilor

today16 Dec. 2024
Din ce in ce mai multi angajati din Romania se simt epuizati din cauza serviciului
Companii

Din ce in ce mai multi angajati din Romania se simt epuizati din cauza serviciului

today03 Dec. 2024
Cresterea satisfactiei angajatilor: Sfaturi pentru manageri ocupati
Companii

Cresterea satisfactiei angajatilor: Sfaturi pentru manageri ocupati

today09 Nov. 2024
123456pagina 1 din 26


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x