17 articole despre concediere disciplinara

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite  pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Companii

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

today04 Iun. 2025
Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara
Companii

Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara

today02 Mai. 2025
Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: comportamentul periculos, pentru sine sau pentru ceilalti (II)
Companii

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: comportamentul periculos, pentru sine sau pentru ceilalti (II)

today28 Feb. 2025
Ghidul angajatorului. Care sunt abaterile pentru care puteti concedia disciplinar un salariat?
Companii

Ghidul angajatorului. Care sunt abaterile pentru care puteti concedia disciplinar un salariat?

today04 Ian. 2023
Ghidul angajatorului. Ce greseli puteti face la emiterea deciziei de concediere
Companii

Ghidul angajatorului. Ce greseli puteti face la emiterea deciziei de concediere

today22 Nov. 2022
Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?

today17 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Motivul simplu pentru care instanta poate anula pe loc o concediere disciplinara
Companii

Ghidul angajatorului. Motivul simplu pentru care instanta poate anula pe loc o concediere disciplinara

today10 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Fapte care sunt incadrate gresit ca fiind abateri disciplinare
Companii

Ghidul angajatorului. Fapte care sunt incadrate gresit ca fiind abateri disciplinare

today09 Dec. 2021
Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)
Companii

Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)

today06 Mar. 2020
Ghidul managerului. In ce conditii raspundeti patrimonial fata de un angajat?
Companii

Ghidul managerului. In ce conditii raspundeti patrimonial fata de un angajat?

today18 Iul. 2019
Legislatia Muncii: Care sunt mijloacele de transmitere a deciziei de concediere
Legislatia muncii

Legislatia Muncii: Care sunt mijloacele de transmitere a deciziei de concediere

today11 Mai. 2016
Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara
Legislatia muncii

Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara

today03 Mai. 2016
Resurse Umane: Aspecte esentiale despre decizia de concediere pentru necorespundere profesionala
Legislatia muncii

Resurse Umane: Aspecte esentiale despre decizia de concediere pentru necorespundere profesionala

today07 Apr. 2016
Resurse Umane: Aspecte esentiale despre decizia de concediere pentru necorespundere profesionala
Resurse umane

Resurse Umane: Aspecte esentiale despre decizia de concediere pentru necorespundere profesionala

today07 Apr. 2016
Totul despre CONCEDIEREA DISCIPLINARA
Legislatia muncii

Totul despre CONCEDIEREA DISCIPLINARA

today05 Nov. 2012
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x