60 articole despre necorespundere profesionala

Cat de importanta este fisa postului in cazul unui conflict de munca ?
Companii

Cat de importanta este fisa postului in cazul unui conflict de munca ?

today25 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
Clauze speciale care pot fi inserate  intr-un contract de munca
Companii

Clauze speciale care pot fi inserate intr-un contract de munca

today10 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Cum se poate stabili, fara dubiu, daca un salariat cu functie de conducere este competent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum se poate stabili, fara dubiu, daca un salariat cu functie de conducere este competent?

today06 Mar. 2025
Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)
Companii

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)

today28 Feb. 2025
Top 10 skill-uri ale viitorului pentru angajati - Ce ar trebui sa inveti ca sa fii relevant in piata muncii din 2030?
Companii

Top 10 skill-uri ale viitorului pentru angajati - Ce ar trebui sa inveti ca sa fii relevant in piata muncii din 2030?

today06 Nov. 2024
Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!
Companii

Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!

today05 Nov. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Un salariat pleaca din firma. Sunteti obligat sa ii platiti salarii compensatorii?
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat pleaca din firma. Sunteti obligat sa ii platiti salarii compensatorii?

today28 Feb. 2024
Ghidul angajatorului. Aveti dreptul sa ii cereti unui candidat la angajare certificatul de cazier judiciar?
Companii

Ghidul angajatorului. Aveti dreptul sa ii cereti unui candidat la angajare certificatul de cazier judiciar?

today27 Feb. 2024
Ghidul angajatorului. Cum poate fi masurata eficienta muncii unui salariat?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum poate fi masurata eficienta muncii unui salariat?

today30 Aug. 2023
Ghidul angajatorului. Liderul sindical poate fi concediat? In ce conditii?
Companii

Ghidul angajatorului. Liderul sindical poate fi concediat? In ce conditii?

today25 Aug. 2023
Angajator obligat la plata de despagubiri de 10.000 de euro catre un salariat. Motivul?
Companii

Angajator obligat la plata de despagubiri de 10.000 de euro catre un salariat. Motivul?

today10 Aug. 2023
Ghidul angajatorului. Cel mai frecvent motiv de concediere intalnit in practica
Companii

Ghidul angajatorului. Cel mai frecvent motiv de concediere intalnit in practica

today30 Apr. 2023
Ghidul angajatorului. Doriti sa concediati un salariat? Inainte de asta, sunteti obligat sa faceti urmatorul lucru!
Companii

Ghidul angajatorului. Doriti sa concediati un salariat? Inainte de asta, sunteti obligat sa faceti urmatorul lucru!

today29 Mar. 2023
Ghidul angajatorului. Care sunt abaterile pentru care puteti concedia disciplinar un salariat?
Companii

Ghidul angajatorului. Care sunt abaterile pentru care puteti concedia disciplinar un salariat?

today04 Ian. 2023
1234pagina 1 din 4


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x