16 articole despre concedierea disciplinara

Ghidul angajatorului. Un salariat aduce un prejudiciu major firmei si este concediat. Dar atentie la acest aspect!
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat aduce un prejudiciu major firmei si este concediat. Dar atentie la acest aspect!

today05 Iun. 2022
Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?

today17 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Stiati ca aceeasi abatere disciplinara poate fi sanctionata in moduri diferite?
Companii

Ghidul angajatorului. Stiati ca aceeasi abatere disciplinara poate fi sanctionata in moduri diferite?

today04 Nov. 2021
Ghidul managerului. O subtilitate interesanta care apare atunci cand sanctionati o abatere disciplinara
Companii

Ghidul managerului. O subtilitate interesanta care apare atunci cand sanctionati o abatere disciplinara

today13 Ian. 2021
Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)
Companii

Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)

today06 Mar. 2020
Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (I)
Companii

Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (I)

today05 Mar. 2020
Ghidul managerului. Probleme neasteptate care apar atunci cand vreti sa sanctionati o abatere disciplinara
Companii

Ghidul managerului. Probleme neasteptate care apar atunci cand vreti sa sanctionati o abatere disciplinara

today02 Dec. 2019
Doriti sa concediati disciplinar un angajat? Cateva lucruri de avut in vedere
Companii

Doriti sa concediati disciplinar un angajat? Cateva lucruri de avut in vedere

today11 Sep. 2018
Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara
Legislatia muncii

Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara

today03 Mai. 2016
Resurse umane: 4 motive intemeiate de concediere a salariatului pentru necorespundere profesionala
Legislatia muncii

Resurse umane: 4 motive intemeiate de concediere a salariatului pentru necorespundere profesionala

today05 Apr. 2016
Ce este si ce nu este concedierea pentru necorespundere profesionala?
Legislatia muncii

Ce este si ce nu este concedierea pentru necorespundere profesionala?

today01 Mar. 2016
Angajatul refuza sa ramana in perioada de preaviz. Angajatorul il concediaza...
Legislatia muncii

Angajatul refuza sa ramana in perioada de preaviz. Angajatorul il concediaza...

today16 Dec. 2015
Resurse umane: Angajatul nu mai este apt fizic pentru locul sau de munca. Cum procedeaza angajatorul?
Legislatia muncii

Resurse umane: Angajatul nu mai este apt fizic pentru locul sau de munca. Cum procedeaza angajatorul?

today04 Dec. 2015
Esential pentru manageri: Abaterile disciplinare ale angajatilor si concedierea disciplinara
Legislatia muncii

Esential pentru manageri: Abaterile disciplinare ale angajatilor si concedierea disciplinara

today26 Feb. 2015
Totul despre CONCEDIEREA DISCIPLINARA
Legislatia muncii

Totul despre CONCEDIEREA DISCIPLINARA

today05 Nov. 2012
Etapele obligatorii pentru Concedierea disciplinara a unui angajat
Legislatia muncii

Etapele obligatorii pentru Concedierea disciplinara a unui angajat

today18 Ian. 2012


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Vom avea din ce in ce mai putini angajati platiti cu salariul minim pe economie

Conform art. 164 din Codul muncii, asa cum a fost modificat prin OUG nr. 130/2021, incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maximum 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Noua prevedere este insa neclara din cel putin trei puncte de vedere. Ce spune, in principiu, noul art. 164 din Codul muncii? Spune ca un angajat poate fi platit cu salariul minim timp de maximum 24 de luni...
Magda Florea
Editorial de Magda Florea

Noile tendinte de gandire, in contextul razboiului: cum percep oamenii geopolitica in cel mai fierbinte punct al Pamantului

Razboiul din Ucraina are consecinte asupra pietelor financiare, celor de marfuri, a inflatiei din regiune, a lanturilor de aprovizionare si a securitatii energetice sau alimentare. Insa acest conflict militar schimba mentalitati, modeleaza opinii si naste noi curente de gandire in randul oamenilor care traiesc in cea mai fierbinte regiune de pe Glob: in Estul Europei.     In cel mai recent raport GLOBSEC Trends pentru anul 2022, analistii scot la iveala perceptia publica despre razboi, in noua state europene: Bulgaria, Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia, Romania si Slovacia.   Datele au...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x