24 articole despre concedierea disciplinara

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite  pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Companii

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

today04 Iun. 2025
Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara
Companii

Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara

today02 Mai. 2025
Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)
Companii

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)

today28 Feb. 2025
Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: nerespectarea programului de lucru (I)
Companii

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: nerespectarea programului de lucru (I)

today27 Feb. 2025
Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!
Companii

Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!

today20 Feb. 2025
Un salariat va produce un prejudiciu. Ii puteti cere despabubiri? Depinde!
Companii

Un salariat va produce un prejudiciu. Ii puteti cere despabubiri? Depinde!

today23 Aug. 2023
Ghidul angajatorului. Caz real: salariatul pretinde ca si-a dat demisia, dar angajatorul neaga
Companii

Ghidul angajatorului. Caz real: salariatul pretinde ca si-a dat demisia, dar angajatorul neaga

today11 Iul. 2023
Ghidul angajatorului. Care sunt abaterile pentru care puteti concedia disciplinar un salariat?
Companii

Ghidul angajatorului. Care sunt abaterile pentru care puteti concedia disciplinar un salariat?

today04 Ian. 2023
Ghidul angajatorului. Un salariat aduce un prejudiciu major firmei si este concediat. Dar atentie la acest aspect!
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat aduce un prejudiciu major firmei si este concediat. Dar atentie la acest aspect!

today05 Iun. 2022
Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?

today17 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Stiati ca aceeasi abatere disciplinara poate fi sanctionata in moduri diferite?
Companii

Ghidul angajatorului. Stiati ca aceeasi abatere disciplinara poate fi sanctionata in moduri diferite?

today04 Nov. 2021
Ghidul managerului. O subtilitate interesanta care apare atunci cand sanctionati o abatere disciplinara
Companii

Ghidul managerului. O subtilitate interesanta care apare atunci cand sanctionati o abatere disciplinara

today13 Ian. 2021
Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)
Companii

Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)

today06 Mar. 2020
Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (I)
Companii

Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (I)

today05 Mar. 2020
Ghidul managerului. Probleme neasteptate care apar atunci cand vreti sa sanctionati o abatere disciplinara
Companii

Ghidul managerului. Probleme neasteptate care apar atunci cand vreti sa sanctionati o abatere disciplinara

today02 Dec. 2019
Doriti sa concediati disciplinar un angajat? Cateva lucruri de avut in vedere
Companii

Doriti sa concediati disciplinar un angajat? Cateva lucruri de avut in vedere

today11 Sep. 2018
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x