34 articole despre decizia de concediere

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara
Companii

Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara

today02 Mai. 2025
Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?
Companii

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?

today02 Dec. 2024
Ghidul angajatorului. O neglijenta procedurala care poate anula pe loc concedierea unui salariat
Companii

Ghidul angajatorului. O neglijenta procedurala care poate anula pe loc concedierea unui salariat

today01 Sep. 2023
Angajator obligat la plata de despagubiri de 10.000 de euro catre un salariat. Motivul?
Companii

Angajator obligat la plata de despagubiri de 10.000 de euro catre un salariat. Motivul?

today10 Aug. 2023
Ghidul angajatorului. Ce greseli puteti face la emiterea deciziei de concediere
Companii

Ghidul angajatorului. Ce greseli puteti face la emiterea deciziei de concediere

today22 Nov. 2022
Ghidul angajatorului. Ce trebuie sa aveti in vedere cand concediati un salariat incompetent
Toate sporturile

Ghidul angajatorului. Ce trebuie sa aveti in vedere cand concediati un salariat incompetent

today04 Aug. 2022
Ghidul angajatorului. Prevederi ambigue ale Codului muncii
Companii

Ghidul angajatorului. Prevederi ambigue ale Codului muncii

today17 Mar. 2022
Lista celor mai AMUZANTE cautari facute de romani, pe eMAG: tigaie in care sa poti gati cand nu vrea nevasta
Ultimele stiri economice

Lista celor mai AMUZANTE cautari facute de romani, pe eMAG: tigaie in care sa poti gati cand nu vrea nevasta

today24 Dec. 2021
Angajatorul emite decizia de concediere a unui salariat si apoi isi da seama ca aceasta a fost nelegala. O mai poate revoca?
Companii

Angajatorul emite decizia de concediere a unui salariat si apoi isi da seama ca aceasta a fost nelegala. O mai poate revoca?

today21 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?

today17 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Motivul simplu pentru care instanta poate anula pe loc o concediere disciplinara
Companii

Ghidul angajatorului. Motivul simplu pentru care instanta poate anula pe loc o concediere disciplinara

today10 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Demisia transmisa prin e-mail este valabila? In ce conditii?
Companii

Ghidul angajatorului. Demisia transmisa prin e-mail este valabila? In ce conditii?

today10 Aug. 2021
Ghidul angajatorului. Motivele banale pentru care instantele anuleaza sanctiunile aplicate salariatilor
Companii

Ghidul angajatorului. Motivele banale pentru care instantele anuleaza sanctiunile aplicate salariatilor

today16 Iul. 2021
Umilirea unui salariat poate duce la plata unor daune importante!
Companii

Umilirea unui salariat poate duce la plata unor daune importante!

today17 Feb. 2021
Ce ar trebui sa stie orice manager de resurse umane (III)
Companii

Ce ar trebui sa stie orice manager de resurse umane (III)

today14 Feb. 2021
123pagina 1 din 3


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x