26 articole despre metropolitan life

Bani mai multi pentru romanii care sunt inspirati si investesc in pensii private
Financiar-Bancar

Bani mai multi pentru romanii care sunt inspirati si investesc in pensii private

today30 Oct. 2024
Pensii private 2024. Ce se intampla cu banii din conturi pentru milioane de romani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Pensii private 2024. Ce se intampla cu banii din conturi pentru milioane de romani

today11 Aug. 2024
Pensiile private obligatorii din Romania, singura speranta la un trai mai bun la batranete
Economie

Pensiile private obligatorii din Romania, singura speranta la un trai mai bun la batranete

today13 Nov. 2023
Banii viitoarei generatii de pensionari: ce se intampla cu Pilonul 2. Batranetea ar putea fi mai grea decat ne imaginam
Economie

Banii viitoarei generatii de pensionari: ce se intampla cu Pilonul 2. Batranetea ar putea fi mai grea decat ne imaginam

today03 Iul. 2022
Activele fondurilor de pensii private obligatorii s-au majorat cu 26,8%
Financiar-Bancar

Activele fondurilor de pensii private obligatorii s-au majorat cu 26,8%

today21 Oct. 2019
Pilonul 2 de pensii are active mai mari cu 26,12%, la 55 de miliarde de lei
Financiar-Bancar

Pilonul 2 de pensii are active mai mari cu 26,12%, la 55 de miliarde de lei

today22 Iul. 2019
Florin Balcan, primul director general roman al Provident Financial Romania
Financiar-Bancar

Florin Balcan, primul director general roman al Provident Financial Romania

today10 Apr. 2019
Pilonul II merge mai departe, dar nu prea
Economie

Pilonul II merge mai departe, dar nu prea

today21 Feb. 2019
Guvernul vrea sa nationalizeze Pilonul II de pensii
Analize

Guvernul vrea sa nationalizeze Pilonul II de pensii

today21 Mai. 2018
Noua campanie de educatie financiara. Cum va puteti proteja prezentul si viitorul
Financiar-Bancar

Noua campanie de educatie financiara. Cum va puteti proteja prezentul si viitorul

today09 Mai. 2018
Asigurare de viata exact asa cum vrea clientul
Companii

Asigurare de viata exact asa cum vrea clientul

today27 Apr. 2018
Aspectele etice ale folosirii Inteligentei Artificiale
Analize

Aspectele etice ale folosirii Inteligentei Artificiale

today14 Nov. 2017
Sefa noua la Metropolitan Life
Resurse umane

Sefa noua la Metropolitan Life

today05 Sep. 2017
Lumea se bate pentru Inteligenta Artificiala, noi ne batem pentru...nimic !
Economie

Lumea se bate pentru Inteligenta Artificiala, noi ne batem pentru...nimic !

today05 Iul. 2017
Guvernul Tudose: inca NU a fost investit, dar anunta desfiintarea Pilonului II de pensii. Care este planul noului Executiv
Politica

Guvernul Tudose: inca NU a fost investit, dar anunta desfiintarea Pilonului II de pensii. Care este planul noului Executiv

today29 Iun. 2017
ASF linisteste apele cu privire la sistemul pensiilor private
Financiar-Bancar

ASF linisteste apele cu privire la sistemul pensiilor private

today27 Nov. 2016
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x