90 articole despre plan profesional pagina 5

Interviu cu Anca Pascu. Despre depasirea propriilor limite in viata profesionala si in cea personala
BusinessWoman

Interviu cu Anca Pascu. Despre depasirea propriilor limite in viata profesionala si in cea personala

today22 Iun. 2015
Ai impresia ca nu mai esti la fel de productiv in ceea ce faci? Descopera ce te tine pe loc
Business

Ai impresia ca nu mai esti la fel de productiv in ceea ce faci? Descopera ce te tine pe loc

today06 Feb. 2015
Ai impresia ca nu mai esti la fel de productiv in ceea ce faci? Descopera ce te tine pe loc
Resurse umane

Ai impresia ca nu mai esti la fel de productiv in ceea ce faci? Descopera ce te tine pe loc

today06 Feb. 2015
Inegalitatea dintre femei si barbati s-a adancit in Romania
Analize

Inegalitatea dintre femei si barbati s-a adancit in Romania

today29 Oct. 2014
Etica medicala, pusa in dezbatere la Bucuresti: medicii trebuie sa fie bine motivati, dar si permanent pregatiti sa-si justifice deciziile si actiunile
Sanatate

Etica medicala, pusa in dezbatere la Bucuresti: medicii trebuie sa fie bine motivati, dar si permanent pregatiti sa-si justifice deciziile si actiunile

today21 Mar. 2014
UDMR are sase candidati la europarlamentare
Politica

UDMR are sase candidati la europarlamentare

today15 Feb. 2014
PROFIL DE MANAGER: Cine este Graham O'Mahoney, omul din spatele finantelor Provident Financial Romania
BusinessMan

PROFIL DE MANAGER: Cine este Graham O'Mahoney, omul din spatele finantelor Provident Financial Romania

today21 Ian. 2014
Interviu cu tinerii din spatele ELIS, comunitatea romanilor de succes din intreaga lume
Ultimele stiri economice

Interviu cu tinerii din spatele ELIS, comunitatea romanilor de succes din intreaga lume

today18 Sep. 2013
Care este tara in care niciun elev nu a luat admiterea la facultate
Afla...

Care este tara in care niciun elev nu a luat admiterea la facultate

today27 Aug. 2013
Madi Radulescu, Managing Partner MMM Consulting Int'l: Consultantii sunt arhitecti ai invatarii
Leadership

Madi Radulescu, Managing Partner MMM Consulting Int'l: Consultantii sunt arhitecti ai invatarii

today16 Aug. 2013
Renania intra cu echipamentul de munca in mediul online
Afaceri

Renania intra cu echipamentul de munca in mediul online

today30 Iul. 2013
Femeile ocupa peste 30% dintre pozitiile de top management din Romania
Ultima ora

Femeile ocupa peste 30% dintre pozitiile de top management din Romania

today04 Apr. 2013
Cum sa iti pastrezi motivatia pentru a-ti atinge obiectivele
Cum sa

Cum sa iti pastrezi motivatia pentru a-ti atinge obiectivele

today18 Feb. 2013
4 piedici care te impiedica sa promovezi
Ultimele stiri economice

4 piedici care te impiedica sa promovezi

today10 Feb. 2013
Angajatii ar prefera sa aiba un sef mai bun, nu un salariu mai mare
Resurse umane

Angajatii ar prefera sa aiba un sef mai bun, nu un salariu mai mare

today25 Oct. 2012
De ce isi dau demisia cei mai buni angajati
Afla...

De ce isi dau demisia cei mai buni angajati

today29 Sep. 2012
123456pagina 5 din 6


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x