12 articole despre evaluarea salariatilor

Legislatia muncii pune mare accent pe  evaluarea periodica a salariatilor. Iata de ce!
Companii

Legislatia muncii pune mare accent pe evaluarea periodica a salariatilor. Iata de ce!

today11 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Ce greseli puteti face la emiterea deciziei de concediere
Companii

Ghidul angajatorului. Ce greseli puteti face la emiterea deciziei de concediere

today22 Nov. 2022
Ghidul angajatorului. Ce trebuie sa aveti in vedere cand concediati un salariat incompetent
Toate sporturile

Ghidul angajatorului. Ce trebuie sa aveti in vedere cand concediati un salariat incompetent

today04 Aug. 2022
Ghidul angajatorului. De ce este important de stabilit daca o functie este de conducere sau de executie?
Companii

Ghidul angajatorului. De ce este important de stabilit daca o functie este de conducere sau de executie?

today12 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Evaluarea salariatilor e o treaba mai serioasa decat credeti!
Companii

Ghidul angajatorului. Evaluarea salariatilor e o treaba mai serioasa decat credeti!

today23 Aug. 2021
O actiune vitala pentru bunul mers al unei firme: evaluarea periodica a angajatilor!
Companii

O actiune vitala pentru bunul mers al unei firme: evaluarea periodica a angajatilor!

today30 Apr. 2018
Pentru profesionistii din domeniu, Seminarul National de Legislatia Muncii e un eveniment de top. Subiecte de interes major vor fi solutionate si dezbatute de doi lectori renumiti
Comunicate

Pentru profesionistii din domeniu, Seminarul National de Legislatia Muncii e un eveniment de top. Subiecte de interes major vor fi solutionate si dezbatute de doi lectori renumiti

today11 Apr. 2017
Rentrop&Straton organizeaza Seminarul National de Legislatia Muncii: 25-27 martie, Poiana Brasov
Comunicate

Rentrop&Straton organizeaza Seminarul National de Legislatia Muncii: 25-27 martie, Poiana Brasov

today10 Mar. 2016
Participati la  Seminarul National de Legislatia Muncii, 25-27 martie, Brasov
Legislatia muncii

Participati la Seminarul National de Legislatia Muncii, 25-27 martie, Brasov

today15 Feb. 2016
3 motive pentru care managerii de linie nu trebuie sa preia rolul de manageri HR
Resurse umane

3 motive pentru care managerii de linie nu trebuie sa preia rolul de manageri HR

today22 Ian. 2016
Evaluarea anuala a salariatilor poate fi gata in maximum 4 minute
Resurse umane

Evaluarea anuala a salariatilor poate fi gata in maximum 4 minute

today29 Oct. 2015
Consultanta VIDEO: Obtinere certificat evaluator
Consultanta VIDEO

Consultanta VIDEO: Obtinere certificat evaluator

today17 Aug. 2011


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x