292 articole despre legislatia muncii pagina 6

Legislatia Muncii: Care sunt mijloacele de transmitere a deciziei de concediere
Legislatia muncii

Legislatia Muncii: Care sunt mijloacele de transmitere a deciziei de concediere

today11 Mai. 2016
Seminar Revisal 6.0.5 organizat de specialistii Rentrop & Straton - 27 mai 2016, Bucuresti
Comunicate

Seminar Revisal 6.0.5 organizat de specialistii Rentrop & Straton - 27 mai 2016, Bucuresti

today10 Mai. 2016
Cele mai grave erori in aplicarea Codului Muncii? Iata ce spun specialistii
Legislatia muncii

Cele mai grave erori in aplicarea Codului Muncii? Iata ce spun specialistii

today06 Mai. 2016
Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara
Legislatia muncii

Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara

today03 Mai. 2016
Resurse Umane: Atentie la termenul convocarii salariatului suspectat de comiterea unei abateri disciplinare
Legislatia muncii

Resurse Umane: Atentie la termenul convocarii salariatului suspectat de comiterea unei abateri disciplinare

today03 Mai. 2016
Legislatia Muncii la indemana managerilor de HR
Legislatia muncii

Legislatia Muncii la indemana managerilor de HR

today27 Apr. 2016
Cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii - care sunt si cum pot fi evitate
Legislatia muncii

Cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii - care sunt si cum pot fi evitate

today25 Apr. 2016
Perioada de CCC reprezinta vechime in munca
Legislatia muncii

Perioada de CCC reprezinta vechime in munca

today20 Apr. 2016
Ce si de ce trebuie sa stim despre legislatia muncii actuala?
Legislatia muncii

Ce si de ce trebuie sa stim despre legislatia muncii actuala?

today19 Apr. 2016
8 acte normative ce reglementeaza modificarea contractelor individuale de munca
Legislatia muncii

8 acte normative ce reglementeaza modificarea contractelor individuale de munca

today14 Apr. 2016
Resurse Umane: Reguli de aur la incheierea unui contract individual de munca
Legislatia muncii

Resurse Umane: Reguli de aur la incheierea unui contract individual de munca

today04 Apr. 2016
17 subiecte de interes pentru orice responsabil HR in 2016
Legislatia muncii

17 subiecte de interes pentru orice responsabil HR in 2016

today24 Mar. 2016
Rentrop&Straton organizeaza Seminarul National de Legislatia Muncii: 25-27 martie, Poiana Brasov
Comunicate

Rentrop&Straton organizeaza Seminarul National de Legislatia Muncii: 25-27 martie, Poiana Brasov

today10 Mar. 2016
Aspectele pe care angajatorul trebuie sa le aduca la cunostinta viitorilor salariati
Legislatia muncii

Aspectele pe care angajatorul trebuie sa le aduca la cunostinta viitorilor salariati

today04 Mar. 2016
Ce nu stiu angajatorii despre domeniul SSM si specialistii in securitatea muncii...
Legislatia muncii

Ce nu stiu angajatorii despre domeniul SSM si specialistii in securitatea muncii...

today22 Feb. 2016
Participati la  Seminarul National de Legislatia Muncii, 25-27 martie, Brasov
Legislatia muncii

Participati la Seminarul National de Legislatia Muncii, 25-27 martie, Brasov

today15 Feb. 2016
1234567891011pagina 6 din 19


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x