24 articole despre negocierea salariului

Asa iti negociezi salariul ca un expert! Ce sa spui si ce sa eviti
Companii

Asa iti negociezi salariul ca un expert! Ce sa spui si ce sa eviti

today17 Feb. 2025
Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus
Companii

Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus

today11 Feb. 2025
Cum sa iti CRESTI SALARIUL si sa negociezi cu incredere ca FEMEIE DE CARIERA
Companii

Cum sa iti CRESTI SALARIUL si sa negociezi cu incredere ca FEMEIE DE CARIERA

today26 Aug. 2024
Cum sa negociezi un salariu mai mare in timpul interviului
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa negociezi un salariu mai mare in timpul interviului

today15 Iul. 2024
Gaseste-ti un job cu salariu mult mai mare. Iata cum
Companii

Gaseste-ti un job cu salariu mult mai mare. Iata cum

today09 Nov. 2023
Romanilor le e rusine sa-si negocieze salariul: cu toate acestea, ne plangem ca suntem prost platiti
Companii

Romanilor le e rusine sa-si negocieze salariul: cu toate acestea, ne plangem ca suntem prost platiti

today01 Nov. 2022
Salariu mai mare in 2022: 4 mituri pe care trebuie SA LE UITI acum, daca vrei mai multi BANI
Economie

Salariu mai mare in 2022: 4 mituri pe care trebuie SA LE UITI acum, daca vrei mai multi BANI

today17 Ian. 2022
Cum sa te pregatesti pentru a renunta la locul de munca: 5 pasi de urmat, ca sa nu cazi din lac in put
Companii

Cum sa te pregatesti pentru a renunta la locul de munca: 5 pasi de urmat, ca sa nu cazi din lac in put

today27 Nov. 2021
4 motive pentru care seful tau NU iti da mai multi bani
Companii

4 motive pentru care seful tau NU iti da mai multi bani

today12 Dec. 2021
Anul 2022 aduce noi provocari firmelor romanesti: de ce se tem managerii cel mai mult
Companii

Anul 2022 aduce noi provocari firmelor romanesti: de ce se tem managerii cel mai mult

today28 Oct. 2021
Salariile romanilor vor creste in 2022: cat de adanc vor baga patronii mana in buzunar
Companii

Salariile romanilor vor creste in 2022: cat de adanc vor baga patronii mana in buzunar

today24 Oct. 2021
4 greseli de evitat la negocierea salariului
Companii

4 greseli de evitat la negocierea salariului

today07 Oct. 2021
Cum iti negociezi salariul? Tehnici prin care poti obtine salariul dorit de la angajator
Companii

Cum iti negociezi salariul? Tehnici prin care poti obtine salariul dorit de la angajator

today04 Oct. 2021
Care sunt cele mai bine platite joburi pentru femei in 2021
Economie

Care sunt cele mai bine platite joburi pentru femei in 2021

today30 Sep. 2021
De ce se feresc romanii sa isi negocieze salariul la interviu
Economie

De ce se feresc romanii sa isi negocieze salariul la interviu

today28 Iun. 2019
6 greseli cand iti negociezi salariul la angajare
Resurse umane

6 greseli cand iti negociezi salariul la angajare

today01 Feb. 2013
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x