Ghidul managerului. In ce conditii puteti monitoriza comunicarile pe e-mail ale angajatilor dvs.?
07 Feb. 2020
Ghidul managerului. Probleme neasteptate care apar atunci cand vreti sa sanctionati o abatere disciplinara
02 Dec. 2019
Totul despre scandaul din DNA. PSD isi doreste demiterea lui Kovesi: Miercuri vom adopta o pozitie
12 Feb. 2018
Scandalul dosarului Microsoft-prescriere sau raspundere penala pentru sapte fosti ministri?
06 Feb. 2018
Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara
03 Mai. 2016
Resurse Umane: Atentie la termenul convocarii salariatului suspectat de comiterea unei abateri disciplinare
03 Mai. 2016
abateri disciplinarecercetare disciplinaralegislatia munciisinteza saptamaniiprocurori dnaliviu dragneainspectia judiciaraprocuror dnascandal dnalaura condruta kovesidemisie kovesidna ploiestistenograme dnaprescriere Microsoftacuzatii kovesialexandra lancranjanrecurs in interesul legii ICCJsapte fosti ministriclasare MicrosoftMihaiela Iorga Moraru
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Am avut o experienta pozitiva cu autoritatile Statului roman!
De la 1 iulie, intra in vigoare notificarea de conformare RO e-TVA. Care sunt sanctiunile
Sun Leader sprijina managerii HoReCa, oferind Pergole Flat cu o reducere de 10%
Cum sa combini ceasul cu stilul tau vestimentar: sfaturi pentru barbati
De ce spalatoriile touchless sunt viitorul ingrijirii auto
Abonamentul Enayati Medical City nu te lasa singur nici in vacanta. Acces rapid la medici si ghidare in sistemul medical, oriunde te-ai afla
V-ati declarat corect la Fisc toate veniturile personale? Stilul dvs. de viata este conform cu aceste venituri?
Meseria de Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date: Poarta catre un viitor profesional digitalizat
Contabilii atentioneaza ca ANAF cere informatii fara temei legal. Recomandari pentru mediul de afaceri
Europa, mai bogata ca niciodata! UE anunta un buget istoric pentru anii urmatori, de 2 trilioane de euro
Recomandari MANAGER.RO
Dividendele, impozitate mai dur: Ce greseli sa eviti si cum sa nu pierzi bani din profitul firmei tale. Expertii se asteapta la "manevre legale" din partea antreprenorilor
Proiecte PNRR de 6,3 miliarde euro, imposibil de indeplinit pana in 2026
Scadere dramatica a populatiei: Romania continua declinul demografic
Datoria publica a Romaniei se indreapta spre 60% din PIB - Ultimii 5 ani au fost catastrofali, spune ministrul Finantelor
Revolut Business a lansat conturile de economii pentru companii. La cat se ridica dobanda platita zilnic
Cele mai citite stiri
Salariul mediu brut in Romania a ajuns la 9.187 lei, dar netul este de numai 5.508 lei
Taxe mai mari, firme mai putine. Masurile fiscale strang latul in jurul IMM-urilor din Romania
Prima retea sociala 100% romaneasca, alternativa la X sau TruthSocial? Prin ce se remarca
A doua mare criza economica a ultimelor doua decenii va veni din China? Probleme grave in businessul asiatic
Ce se intampla daca dormi doar 4 ore pe noapte?
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
Cresterea vanzarilor: Cum sa identifici rapid nevoile clientilor si sa adaptezi oferta comerciala
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
