49 articole despre marire salariala

Salariu majorat 2025. Cand stii ca e momentul sa maresti salariul unui angajat? 9 conditii esentiale
Companii

Salariu majorat 2025. Cand stii ca e momentul sa maresti salariul unui angajat? 9 conditii esentiale

today13 Feb. 2025
Adevarul crud pentru toti managerii: Angajatii nu pleaca din cauza banilor! Iata motivul real
Companii

Adevarul crud pentru toti managerii: Angajatii nu pleaca din cauza banilor! Iata motivul real

today12 Feb. 2025
Cum sa obtii o marire de salariu fara sa iti enervezi seful
Companii

Cum sa obtii o marire de salariu fara sa iti enervezi seful

today05 Feb. 2025
Motivele absurde din cauza carora muncesti pe acelasi salariu de ani de zile
Companii

Motivele absurde din cauza carora muncesti pe acelasi salariu de ani de zile

today19 Sep. 2024
Ce sa nu faci cand afli ca un coleg castiga mai bine decat tine, desi are aceleasi atributii ca tine
Economie

Ce sa nu faci cand afli ca un coleg castiga mai bine decat tine, desi are aceleasi atributii ca tine

today10 Iul. 2024
3 greseli pe care le fac angajatii si apoi se plang ca seful nu le mareste salariul
Economie

3 greseli pe care le fac angajatii si apoi se plang ca seful nu le mareste salariul

today16 Iun. 2024
Cresc salariile la privat: doua milioane de romani vor primi sute de lei in plus
Economie

Cresc salariile la privat: doua milioane de romani vor primi sute de lei in plus

today12 Mar. 2024
Gata, alta marire de salarii pentru acesti bugetari: cui ii creste leafa cu 15 la suta
Economie

Gata, alta marire de salarii pentru acesti bugetari: cui ii creste leafa cu 15 la suta

today12 Feb. 2024
Convinge-ti seful sa-ti mareasca salariul, ca si cum i-ai face o favoare
Companii

Convinge-ti seful sa-ti mareasca salariul, ca si cum i-ai face o favoare

today16 Oct. 2023
Cum sa negociezi un salariu mai mare
Companii

Cum sa negociezi un salariu mai mare

today09 Aug. 2023
Se majoreaza cu 50 la suta salariile pentru UNII angajati romani: vezi cine e pe lista norocosilor
Companii

Se majoreaza cu 50 la suta salariile pentru UNII angajati romani: vezi cine e pe lista norocosilor

today03 Mar. 2023
Sfaturi de la un milionar pensionat la 35 de ani: fa aceste 3 lucruri la 20 de ani
Life Style

Sfaturi de la un milionar pensionat la 35 de ani: fa aceste 3 lucruri la 20 de ani

today16 Ian. 2023
Cum sa NU ceri o MARIRE DE SALARIU
Companii

Cum sa NU ceri o MARIRE DE SALARIU

today06 Dec. 2022
Cum iti dai seama ca esti indreptatit sa ceri o marire de salariu
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum iti dai seama ca esti indreptatit sa ceri o marire de salariu

today07 Dec. 2022
Cel mai bun mod de a cere o marire de salariu, chiar daca e criza
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cel mai bun mod de a cere o marire de salariu, chiar daca e criza

today03 Dec. 2022
Castigi suficient? 7 semne ca meriti o crestere de salariu
Companii

Castigi suficient? 7 semne ca meriti o crestere de salariu

today01 Dec. 2022
1234pagina 1 din 4


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x