49 articole despre marire salariala pagina 2

Vreau MARIRE DE SALARIU: cum sa ceri bani mai multi si sa-i si obtii
Companii

Vreau MARIRE DE SALARIU: cum sa ceri bani mai multi si sa-i si obtii

today02 Nov. 2022
Cum se scrie o scrisoare prin care ceri o marire de salariu
Companii

Cum se scrie o scrisoare prin care ceri o marire de salariu

today23 Aug. 2022
Angajatii romani care ar putea fi scutiti de impozit si ar primi un salariu minim brut de 5.000 de lei
Ultimele stiri economice

Angajatii romani care ar putea fi scutiti de impozit si ar primi un salariu minim brut de 5.000 de lei

today01 Iul. 2022
7 semne care iti arata ca urmeaza sa fii concediat
Companii

7 semne care iti arata ca urmeaza sa fii concediat

today31 Mai. 2022
Indemnizatie somaj 2022: cat e somajul dupa liceu, care sunt conditiile pentru a primi somaj si ce documente sunt necesare
Ultimele stiri economice

Indemnizatie somaj 2022: cat e somajul dupa liceu, care sunt conditiile pentru a primi somaj si ce documente sunt necesare

today19 Mai. 2022
Angajatii romani spun ca NU si-ar da DEMISIA, daca patronul le-ar mari salariul: banii mai multi cumpara loialitatea in firma
Companii

Angajatii romani spun ca NU si-ar da DEMISIA, daca patronul le-ar mari salariul: banii mai multi cumpara loialitatea in firma

today10 Mai. 2022
Cum depasesti anxietatea sau stresul de la locul de munca?
Ultimele stiri economice

Cum depasesti anxietatea sau stresul de la locul de munca?

today18 Feb. 2022
Salariu mai mare in 2022: 4 mituri pe care trebuie SA LE UITI acum, daca vrei mai multi BANI
Economie

Salariu mai mare in 2022: 4 mituri pe care trebuie SA LE UITI acum, daca vrei mai multi BANI

today17 Ian. 2022
5 pasi pe care sa ii urmezi atunci cand ceri un salariu mai mare
Companii

5 pasi pe care sa ii urmezi atunci cand ceri un salariu mai mare

today25 Oct. 2021
45% dintre romani vor sa isi schimbe jobul dupa pandemie. Angajatii vor salarii mai mari
Ultimele stiri economice

45% dintre romani vor sa isi schimbe jobul dupa pandemie. Angajatii vor salarii mai mari

today13 Mai. 2021
Cum sa negociezi o marire de salariu
Companii

Cum sa negociezi o marire de salariu

today04 Mar. 2020
Statul infiinteaza Sistemul Informatic National pentru Adoptie
Social

Statul infiinteaza Sistemul Informatic National pentru Adoptie

today18 Sep. 2019
Tinerii romani au iesit din tara cel putin o data anul acesta si au cheltuit 47,65 de euro pe zi
Travel

Tinerii romani au iesit din tara cel putin o data anul acesta si au cheltuit 47,65 de euro pe zi

today17 Sep. 2019
Se schimba din nou legislatia pentru companiile din energie si gaz
Companii

Se schimba din nou legislatia pentru companiile din energie si gaz

today17 Sep. 2019
Sase din 10 romani isi cauta alt loc de munca, iar 55% vor cere o marire salariala daca nu isi vor gasi alt job
Analize

Sase din 10 romani isi cauta alt loc de munca, iar 55% vor cere o marire salariala daca nu isi vor gasi alt job

today17 Sep. 2019
Angajatii Telekom Romnaia protesteaza in strada. Compania a anuntat concedieri in masa
Companii

Angajatii Telekom Romnaia protesteaza in strada. Compania a anuntat concedieri in masa

today25 Iul. 2019
1234pagina 2 din 4


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x