68 articole despre energizante

Fii pregatit oricand! 7 Reguli de baza pentru a supravietui in caz de urgenta
Afla...

Fii pregatit oricand! 7 Reguli de baza pentru a supravietui in caz de urgenta

today29 Apr. 2025
8 sfaturi pentru a tine sub control scrasnitul de dinti
Sanatate

8 sfaturi pentru a tine sub control scrasnitul de dinti

today04 Iul. 2024
Restrictii noi pentru saloanele de tatuaj: minorii nu mai au voie cu tatuaje, piercinguri sau implanturi dermale
Ultima ora

Restrictii noi pentru saloanele de tatuaj: minorii nu mai au voie cu tatuaje, piercinguri sau implanturi dermale

today21 Mai. 2024
Cele mai ergonomice scaune pentru o postura corecta la birou
Sanatate

Cele mai ergonomice scaune pentru o postura corecta la birou

today10 Mai. 2024
Ce se intampla in corpul tau cand bei bauturi energizante: efectele sunt socante
Sanatate

Ce se intampla in corpul tau cand bei bauturi energizante: efectele sunt socante

today08 Mai. 2024
Descopera secretele alimentatiei sanatoase: Mananca curat, traieste sanatos
Mananca sanatos

Descopera secretele alimentatiei sanatoase: Mananca curat, traieste sanatos

today10 Feb. 2024
Noi modificari fiscale, pe masa parlamentarilor. Din 2024 apar reguli noi in Codul fiscal
Economie

Noi modificari fiscale, pe masa parlamentarilor. Din 2024 apar reguli noi in Codul fiscal

today19 Iun. 2023
DOCUMENT. Ce contine proiectul de modificare a Codului Fiscal, lista modificarilor legislative
Companii

DOCUMENT. Ce contine proiectul de modificare a Codului Fiscal, lista modificarilor legislative

today05 Iul. 2022
Momente memorabile in sport. Alergarea maratonului in mai putin de 2 ore
Toate sporturile

Momente memorabile in sport. Alergarea maratonului in mai putin de 2 ore

today20 Iun. 2022
Motivul socant pentru care NU ar trebui sa amesteci niciodata bautura cu sucul energizant
Sanatate

Motivul socant pentru care NU ar trebui sa amesteci niciodata bautura cu sucul energizant

today20 Dec. 2021
Cum iti dai seama daca stresul incepe sa-ti dauneze: cand stii ca e  prea mult
Sanatate

Cum iti dai seama daca stresul incepe sa-ti dauneze: cand stii ca e prea mult

today06 Nov. 2021
Concursurile de frumusete pentru copii. O distractie nevinovata sau o afacere sinistra?
Analize

Concursurile de frumusete pentru copii. O distractie nevinovata sau o afacere sinistra?

today28 Aug. 2021
Ce alimente trebuie sa eviti inainte de a face sport: Avocado, fructele uscate si rosiile - pe lista interzisa
Toate sporturile

Ce alimente trebuie sa eviti inainte de a face sport: Avocado, fructele uscate si rosiile - pe lista interzisa

today25 Mai. 2021
Cum combatem oboseala - cauze si solutii
Sanatate

Cum combatem oboseala - cauze si solutii

today22 Feb. 2021
Cum sa stimulezi natural productia de melatonina, hormonul somnului
Sanatate

Cum sa stimulezi natural productia de melatonina, hormonul somnului

today20 Aug. 2020
Camara pentru situatii de urgenta
Ultima ora

Camara pentru situatii de urgenta

today23 Feb. 2020
12345pagina 1 din 5


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x