131 articole despre firma ta pagina 6

10 intrebari la care trebuie sa raspunzi, inainte de a redacta un plan de afaceri castigator
Afaceri

10 intrebari la care trebuie sa raspunzi, inainte de a redacta un plan de afaceri castigator

today13 Aug. 2013
7 elemente-cheie ale unei campanii excelente pentru multifinantare
Ultimele stiri economice

7 elemente-cheie ale unei campanii excelente pentru multifinantare

today10 Iun. 2013
Foxconn a inregistrat un profit trimestrial record, datorita vanzarilor Apple
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Foxconn a inregistrat un profit trimestrial record, datorita vanzarilor Apple

today26 Mar. 2013
4 intrebari la care trebuie sa raspunzi inainte de a-ti vinde compania
Financiar

4 intrebari la care trebuie sa raspunzi inainte de a-ti vinde compania

today12 Mar. 2013
Cum sa transformi fanii din social media in ambasadori ai brandului tau
Cum sa

Cum sa transformi fanii din social media in ambasadori ai brandului tau

today24 Feb. 2013
7 modalitati prin care poti combate comentariile negative postate pe Facebook
Social Media

7 modalitati prin care poti combate comentariile negative postate pe Facebook

today15 Feb. 2013
8 semne ca NU este momentul sa iti schimbi jobul
Resurse umane

8 semne ca NU este momentul sa iti schimbi jobul

today30 Ian. 2013
12 intrebari esentiale la care trebuie sa raspunzi, inainte de a lansa o idee de afacere
Afaceri

12 intrebari esentiale la care trebuie sa raspunzi, inainte de a lansa o idee de afacere

today23 Ian. 2013
14 obiceiuri care stau in calea unui leadership de succes
Leadership

14 obiceiuri care stau in calea unui leadership de succes

today07 Ian. 2013
7 greseli pe care le fac angajatii atunci cand demisioneaza
Resurse umane

7 greseli pe care le fac angajatii atunci cand demisioneaza

today19 Dec. 2012
5 sfaturi de care trebuie sa tineti cont, atunci cand doriti sa angajati experti SEO, dezvoltatori de aplicatii sau bloggeri
Resurse umane

5 sfaturi de care trebuie sa tineti cont, atunci cand doriti sa angajati experti SEO, dezvoltatori de aplicatii sau bloggeri

today06 Dec. 2012
8 pasi pentru rezolvarea eficienta a unei crize de PR
Resurse si instrumente

8 pasi pentru rezolvarea eficienta a unei crize de PR

today26 Nov. 2012
Reguli de aur pentru a-ti pastra jobul in 2013
Resurse umane

Reguli de aur pentru a-ti pastra jobul in 2013

today26 Nov. 2012
Antreprenoriat: 5 pasi care previn urgentele financiare
Antreprenoriat

Antreprenoriat: 5 pasi care previn urgentele financiare

today23 Nov. 2012
Lucruri pe care trebuie sa le stii despre concurenta
Leadership

Lucruri pe care trebuie sa le stii despre concurenta

today23 Nov. 2012
14 sfaturi pentru angajatii care vor sa negocieze in mediul online cu un client nemultumit
Analize

14 sfaturi pentru angajatii care vor sa negocieze in mediul online cu un client nemultumit

today16 Nov. 2012
123456789pagina 6 din 9


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x