131 articole despre firma ta pagina 3

Pasi de urmat in cazul in care optezi pentru cesiune parti sociale
Companii

Pasi de urmat in cazul in care optezi pentru cesiune parti sociale

today07 Mai. 2021
Pasii pe care trebuie sa ii urmezi atunci cand vrei sa iti deschizi un business
Companii

Pasii pe care trebuie sa ii urmezi atunci cand vrei sa iti deschizi un business

today17 Mar. 2021
Aspectele importante de care sa tii cont cand iti deschizi o afacere
Companii

Aspectele importante de care sa tii cont cand iti deschizi o afacere

today01 Feb. 2021
Consulta periodic lista firmelor din Romania pentru a incheia colaborari de succes pe termen lung
Companii

Consulta periodic lista firmelor din Romania pentru a incheia colaborari de succes pe termen lung

today22 Dec. 2020
Ce trebuie sa stii despre evidenta activitatilor de prelucrare a datelor
Protectia datelor cu caracter personal

Ce trebuie sa stii despre evidenta activitatilor de prelucrare a datelor

today16 Oct. 2020
Cum sa faci biroul un loc sigur pentru angajati in conditiile actuale
Companii

Cum sa faci biroul un loc sigur pentru angajati in conditiile actuale

today16 Sep. 2020
Cum sa obtii profit intr-un timp cat mai scurt cu o firma de curierat
Companii

Cum sa obtii profit intr-un timp cat mai scurt cu o firma de curierat

today31 Iul. 2020
Cele mai bune date financiare despre noul tau partener de afaceri
Financiar-Bancar

Cele mai bune date financiare despre noul tau partener de afaceri

today02 Iul. 2020
Calitatile unui lider in perioade de criza - ce beneficii trebuie sa le oferi angajatilor
Companii

Calitatile unui lider in perioade de criza - ce beneficii trebuie sa le oferi angajatilor

today25 Mar. 2020
Cum poti reduce costurile cu inchirierea spatiului de birouri
Companii

Cum poti reduce costurile cu inchirierea spatiului de birouri

today06 Ian. 2020
Cum faci autoevaluarea de final de an
Companii

Cum faci autoevaluarea de final de an

today11 Dec. 2019
Alege o reclama luminoasa potrivita pentru afacerea ta
Companii

Alege o reclama luminoasa potrivita pentru afacerea ta

today26 Sep. 2019
3 probleme mai putin cunoscute cu care se confrunta antreprenorii noi
Companii

3 probleme mai putin cunoscute cu care se confrunta antreprenorii noi

today30 Iul. 2019
BT a lansat Pachetul Start-Up Nation: 10 produse, servicii si facilitati complementare bankingului
Financiar-Bancar

BT a lansat Pachetul Start-Up Nation: 10 produse, servicii si facilitati complementare bankingului

today11 Iun. 2019
BENEFICIILE MATERIALELOR PROMOTIONALE PENTRU AFACERILE MICI
Ultimele stiri economice

BENEFICIILE MATERIALELOR PROMOTIONALE PENTRU AFACERILE MICI

today08 Mai. 2019
7 motive capitale pentru care afacerile dau faliment in Romania
Ultimele stiri economice

7 motive capitale pentru care afacerile dau faliment in Romania

today08 Apr. 2019
12345678pagina 3 din 9


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x