81 articole despre abatere disciplinara pagina 4

Ce ar trebui sa stie orice manager de resurse umane (III)
Companii

Ce ar trebui sa stie orice manager de resurse umane (III)

today14 Feb. 2021
Ghidul managerului. Cum poate scapa un angajat de o sanctiune disciplinara
Companii

Ghidul managerului. Cum poate scapa un angajat de o sanctiune disciplinara

today03 Feb. 2021
Ghidul managerului. 3 lucruri de avut in vedere cand sanctionati o abatere disciplinara
Companii

Ghidul managerului. 3 lucruri de avut in vedere cand sanctionati o abatere disciplinara

today19 Ian. 2021
Ghidul managerului. Stiati ca o sanctiune disciplinara poate fi radiata?
Companii

Ghidul managerului. Stiati ca o sanctiune disciplinara poate fi radiata?

today16 Ian. 2021
Ghidul managerului. O subtilitate interesanta care apare atunci cand sanctionati o abatere disciplinara
Companii

Ghidul managerului. O subtilitate interesanta care apare atunci cand sanctionati o abatere disciplinara

today13 Ian. 2021
Ghidul managerului. In ce conditii poate fi retrogradat un angajat?
Companii

Ghidul managerului. In ce conditii poate fi retrogradat un angajat?

today21 Nov. 2020
De ce sunt fortati angajatii sa isi semneze demisiile in alb?
Companii

De ce sunt fortati angajatii sa isi semneze demisiile in alb?

today05 Iul. 2020
Ghidul managerului. In ce conditii aveti dreptul sa rechemati un angajat din concediu?
Companii

Ghidul managerului. In ce conditii aveti dreptul sa rechemati un angajat din concediu?

today23 Iun. 2020
Ghidul managerului. E foarte greu sa scapati de un angajat care va fura!
Companii

Ghidul managerului. E foarte greu sa scapati de un angajat care va fura!

today11 Iun. 2020
Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)
Companii

Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)

today06 Mar. 2020
Ghidul managerului. In ce conditii puteti monitoriza comunicarile pe e-mail ale angajatilor dvs.?
Companii

Ghidul managerului. In ce conditii puteti monitoriza comunicarile pe e-mail ale angajatilor dvs.?

today07 Feb. 2020
Care sunt cei mai apreciati angajatori ai anului 2019
Companii

Care sunt cei mai apreciati angajatori ai anului 2019

today03 Dec. 2019
Ghidul managerului. Probleme neasteptate care apar atunci cand vreti sa sanctionati o abatere disciplinara
Companii

Ghidul managerului. Probleme neasteptate care apar atunci cand vreti sa sanctionati o abatere disciplinara

today02 Dec. 2019
Ghidul managerului. Unul dintre salariatii dvs. este arestat preventiv. Cum procedati?
Companii

Ghidul managerului. Unul dintre salariatii dvs. este arestat preventiv. Cum procedati?

today13 Nov. 2019
Ghidul managerului. O categorie aparte de abateri disciplinare
Companii

Ghidul managerului. O categorie aparte de abateri disciplinare

today17 Iul. 2019
Ghidul managerului. Greseli frecvente pe care le faceti la concedierea unui angajat
Companii

Ghidul managerului. Greseli frecvente pe care le faceti la concedierea unui angajat

today16 Iul. 2019
123456pagina 4 din 6


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x