20 articole despre evaluarea angajatilor

Ce procese HR poti optimiza cu ajutorul unui software dedicat?
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Ce procese HR poti optimiza cu ajutorul unui software dedicat?

today29 Mai. 2024
Topul celor mai puternice 7 tendinte ale mediului de afaceri, in 2022: spunem ADIO contractelor part-time?
Companii

Topul celor mai puternice 7 tendinte ale mediului de afaceri, in 2022: spunem ADIO contractelor part-time?

today16 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Ce instrument folosesc marile corporatii din SUA pentru evaluarea angajatilor
Companii

Ghidul angajatorului. Ce instrument folosesc marile corporatii din SUA pentru evaluarea angajatilor

today15 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Evaluarea salariatilor e o treaba mai serioasa decat credeti!
Companii

Ghidul angajatorului. Evaluarea salariatilor e o treaba mai serioasa decat credeti!

today23 Aug. 2021
Top 20 intrebari pe care si le pune un viitor angajat
Companii

Top 20 intrebari pe care si le pune un viitor angajat

today13 Iul. 2021
Ghidul angajatorului. Locul de munca este spatiu public sau privat?
Companii

Ghidul angajatorului. Locul de munca este spatiu public sau privat?

today06 Iul. 2021
Ghidul angajatorului. Cine face evaluarea angajatilor – dvs. sau instanta de judecata?
Companii

Ghidul angajatorului. Cine face evaluarea angajatilor – dvs. sau instanta de judecata?

today05 Iul. 2021
Sinteza Saptamanii: Cresc preturile la tigari, alcool si electricitate, iar datoriile fiscale s-ar putea prescrie mai repede
Ultimele stiri economice

Sinteza Saptamanii: Cresc preturile la tigari, alcool si electricitate, iar datoriile fiscale s-ar putea prescrie mai repede

today26 Oct. 2018
O actiune vitala pentru bunul mers al unei firme: evaluarea periodica a angajatilor!
Companii

O actiune vitala pentru bunul mers al unei firme: evaluarea periodica a angajatilor!

today30 Apr. 2018
Bonusuri de Craciun care ii vor convinge sa ramana alaturi de tine si in 2018
Economie

Bonusuri de Craciun care ii vor convinge sa ramana alaturi de tine si in 2018

today06 Dec. 2017
Evaluarea angajatilor - 3 mituri de care trebuie sa uitam
Resurse umane

Evaluarea angajatilor - 3 mituri de care trebuie sa uitam

today27 Iul. 2016
Eficienta in HR: de ce avem nevoie de soft-uri online?
Legislatia muncii

Eficienta in HR: de ce avem nevoie de soft-uri online?

today22 Iun. 2016
Ce sa faci si ce sa nu faci ca evaluarile angajatilor sa fie eficiente?
Ultimele stiri economice

Ce sa faci si ce sa nu faci ca evaluarile angajatilor sa fie eficiente?

today16 Iun. 2016
Ce sa faci si ce sa nu faci ca evaluarile angajatilor sa fie eficiente?
Resurse umane

Ce sa faci si ce sa nu faci ca evaluarile angajatilor sa fie eficiente?

today16 Iun. 2016
Evaluarea anuala a salariatilor poate fi gata in maximum 4 minute
Resurse umane

Evaluarea anuala a salariatilor poate fi gata in maximum 4 minute

today29 Oct. 2015
Topul neregulilor descoperite de inspectorii de munca veniti in control la angajator
Legislatia muncii

Topul neregulilor descoperite de inspectorii de munca veniti in control la angajator

today14 Oct. 2014
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x