13 articole despre evaluarea angajatilor

Evaluarea salariatilor devine o procedura de HR tot mai des intalnita la nivelul companiilor, insa la fel de subestimata. Procesul de evaluare a salariatilor este perceput, de cele mai multe ori, drept o simpla formalitate, atat de catre angajati cat si de catre angajatori. Rezultatele evaluarii...

Ganditi-va la un motor - pentru a functiona perfect, el are nevoie de piesele potrivite, amplasate fiecare la locul potrivit. Daca o singura piesa nu este OK din aceste doua puncte de vedere, ea nu va da randamentul dorit, ba - mai mult - va impiedica si alte piese ale motorului sa isi faca treaba....

Administrarea Resurselor Umane presupune un numar impresionant de documente, de la contracte de munca, pana la adeverinte si formulare. Solutia de ultima ora consta in utlizarea soft-urilor online. Specialistii Rentrop&Straton va pun la dispozitie cele mai eficiente softuri online pentru...

Momentul evaluarilor periodice de personal este neplacut pentru toata lumea, de la manager la angajat. Studiile de specialitate arata ca, in general, angajatii sunt nemultumiti de rezultatul evaluarii, pe care tind sa-l considere nedrept, in timp ce managerii folosesc prea putin informatiile astfel...

Momentul evaluarilor periodice de personal este neplacut pentru toata lumea, de la manager la angajat. Studiile de specialitate arata ca, in general, angajatii sunt nemultumiti de rezultatul evaluarii, pe care tind sa-l considere nedrept, in timp ce managerii folosesc prea putin informatiile astfel obtinute pentru a elimina deficientele si a creste eficienta echipei. Desi neplacute, evaluarile angajatilor sunt esentiale in crearea unui cadru prielnic performantei. Un studiu realizat de Employee Performance Management, releva faptul ca 55% din angajati sunt de parere ca, in cazul lor, rezultatul evaluarii este nedrept, 67% considera...

Procesul de evaluare a angajatilor nu este un lucru simplu. Evaluatorul nu trebuie sa fie nici prea dur, nici prea moale. Fiind ingaduitor, evaluatorul evita posibilele nemultumiri si discutii neplacute cu angajatul in cauza. Fiind sever, pur si simplu il reduce la...

Va prezentam o sinteza a celor mai importante modificari legislative din toate domeniile de activitate, aparute in ultima saptamana. De asemenea, specialistii nostri va pun la dispozitie analize si materiale informative cu privire la subiectele de interes din plan juridic, economic, social si...

Bonusul de Craciun este un subiect delicat. Firmele mici nu si-l permit, corporatiile deja l-au integrat de mult in bugetele anuale. Un lucru este sigur. Bonusurile sunt sinonime cu angajatii fericiti, pe care ii tin alaturi de tine. Iar vestea buna este ca nu te vor baga in faliment. Mai ales...

Evaluarea anuala poate fi gata in maximum 4 minute daca folositi un soft specializat in acest domeniu. Specialistii Rentrop&Straton atentioneaza asupra faptului ca evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci OBLIGATORIE conform interpretarii Codului Muncii. Toate companiile trebuie...

Controalele ITM reprezinta o realitate dura de care se lovesc angajatorii nepregatiti si responsabilii cu dreptul muncii fara experienta solida in domeniu. Pentru restul profesionistilor, controalele ITM reprezinta nimic mai mult decat o simpla rutina. Dar care sunt cele mai comune nereguli pe care...

Angajatorul vrea sa ii prinda in capcana pe candidati cu urmatoarea "intrebare despre o posibila intrebare": "Asadar, ai vreo intrebare pentru mine?". In conditiile in care tinerii isi gasesc tot mai greu un job, abilitatile in timpul interviului de angajare trebuie sa fie foarte "ascutite". Scopul...

In tot mai multe companii, factorii analizati de computere, atunci cand aleg candidatii pentru un interviu de angajare, sunt foarte diferiti de mecanismele traditionale ale resurselor umane. Xerox Corp. a cautat o serie de angajati pentru call center-ele sale si obisnuia sa ii aleaga in functie de...

Senatul a adoptat luni o initiativa legislativa care prevede desfacerea contractului de munca al angajatilor la institutiile, autoritatile publice si la alte unitati bugetare, care refuza sa vorbeasca limba romana, insulta in public, distrug sau inlatura o emblema, un steag, insigna sau alt simbol...