29 articole despre post vacant

Secretele CV-ului perfect: sfaturi de la un expert in recrutare
Business

Secretele CV-ului perfect: sfaturi de la un expert in recrutare

today27 Mai. 2025
Ghidul angajatorului. Atentie la art. 64 din Codul muncii! Are implicatii deloc evidente la prima vedere!
Companii

Ghidul angajatorului. Atentie la art. 64 din Codul muncii! Are implicatii deloc evidente la prima vedere!

today28 Ian. 2025
Primark angajeaza in Romania. Salarii de 5.000 de lei
Companii

Primark angajeaza in Romania. Salarii de 5.000 de lei

today19 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum poate fi masurata eficienta muncii unui salariat?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum poate fi masurata eficienta muncii unui salariat?

today30 Aug. 2023
Angajator obligat la plata de despagubiri de 10.000 de euro catre un salariat. Motivul?
Companii

Angajator obligat la plata de despagubiri de 10.000 de euro catre un salariat. Motivul?

today10 Aug. 2023
Contractele de munca pe durata determinata sunt avantajoase pentru angajator, dar ridica niste probleme sensibile
Companii

Contractele de munca pe durata determinata sunt avantajoase pentru angajator, dar ridica niste probleme sensibile

today28 Feb. 2023
Aceasta compania face angajari masive in Romania: cauta mii de oameni, joburile sunt de lux, salariul nu e batut in cuie
Companii

Aceasta compania face angajari masive in Romania: cauta mii de oameni, joburile sunt de lux, salariul nu e batut in cuie

today27 Oct. 2022
Drumul catre un viitor mai luminos
Life Style

Drumul catre un viitor mai luminos

today31 Aug. 2022
Ghidul angajatorului. Prevederi ambigue ale Codului muncii
Companii

Ghidul angajatorului. Prevederi ambigue ale Codului muncii

today17 Mar. 2022
Ghidul angajatorului. 7 situatii speciale care apar la reintegrarea salariatului concediat nelegal
Companii

Ghidul angajatorului. 7 situatii speciale care apar la reintegrarea salariatului concediat nelegal

today03 Feb. 2022
JYSK da startul campaniei “Lanseaza-te cu JYSK” si creeaza un portal cu sfaturi pentru candidati
Comunicate

JYSK da startul campaniei “Lanseaza-te cu JYSK” si creeaza un portal cu sfaturi pentru candidati

today24 Nov. 2021
Ghidul angajatorului. Ce faceti daca un salariat nu isi indeplineste obiectivele de performanta pe care i le-ati fixat?
Companii

Ghidul angajatorului. Ce faceti daca un salariat nu isi indeplineste obiectivele de performanta pe care i le-ati fixat?

today25 Aug. 2021
Doamna Viorica care deschide usi
Financiar-Bancar

Doamna Viorica care deschide usi

today21 Mai. 2021
Reguli noi pentru firme. Angajatii discriminati salarial vor putea fi despagubiti. Care sunt conditiile
Companii

Reguli noi pentru firme. Angajatii discriminati salarial vor putea fi despagubiti. Care sunt conditiile

today04 Mar. 2021
Cum sa fii din nou eficient la locul de munca, dupa concediul de vara
Life Style

Cum sa fii din nou eficient la locul de munca, dupa concediul de vara

today10 Sep. 2019
Ghidul managerului. O problema serioasa care poate aparea in cazul unei concedieri
Companii

Ghidul managerului. O problema serioasa care poate aparea in cazul unei concedieri

today04 Mar. 2019
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x