678 articole despre codul munci

E posibila reducerea salariului  unui angajat fara acordul acestuia?
Companii

E posibila reducerea salariului unui angajat fara acordul acestuia?

today01 Iul. 2025
Cat de importanta este fisa postului in cazul unui conflict de munca ?
Companii

Cat de importanta este fisa postului in cazul unui conflict de munca ?

today25 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!
Companii

Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!

today12 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Reguli pentru  recuperarea prejudiciului produs de un salariat
Companii

Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat

today12 Iun. 2025
Clauze speciale care pot fi inserate  intr-un contract de munca
Companii

Clauze speciale care pot fi inserate intr-un contract de munca

today10 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii
Companii

Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii

today10 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Locul de munca al  salariatului este spatiu public sau privat?
Companii

Ghidul angajatorului. Locul de munca al salariatului este spatiu public sau privat?

today06 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie  sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
Companii

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

today04 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite  pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Companii

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

today04 Iun. 2025
Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara
Companii

Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara

today02 Mai. 2025
A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata
Companii

A intrebat-o „De ce vrei sa lucrezi?” si a platit scump! 65.000 € despagubiri pentru o angajata

today04 Apr. 2025
Ghidul angajatorului. 7 lucruri de stiut despre contractele de munca incheiate pe durata determinata
Companii

Ghidul angajatorului. 7 lucruri de stiut despre contractele de munca incheiate pe durata determinata

today18 Mar. 2025
Ghidul angajatorului. O situatie mai subtila in care se considera ca un salariat munceste le negru
Companii

Ghidul angajatorului. O situatie mai subtila in care se considera ca un salariat munceste le negru

today18 Mar. 2025
Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)
Companii

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)

today28 Feb. 2025
Concedierea salariatului al carui post se desfiinteaza. Cateva probleme practice de avut in vedere
Companii

Concedierea salariatului al carui post se desfiinteaza. Cateva probleme practice de avut in vedere

today25 Feb. 2025
123456pagina 1 din 43


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x