285 articole despre concedierea pagina 5

In cazul unei concedieri colective, angajatorul este obligat sa acorde plati compensatorii?
Companii

In cazul unei concedieri colective, angajatorul este obligat sa acorde plati compensatorii?

today07 Iun. 2022
3 intrebari la care trebuie sa raspunda orice angajator inainte de a opera o concediere colectiva
Companii

3 intrebari la care trebuie sa raspunda orice angajator inainte de a opera o concediere colectiva

today07 Iun. 2022
Ghidul angajatorului. Un salariat aduce un prejudiciu major firmei si este concediat. Dar atentie la acest aspect!
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat aduce un prejudiciu major firmei si este concediat. Dar atentie la acest aspect!

today05 Iun. 2022
Ghidul angajatorului. Cum sunt alesi angajatii care urmeaza sa fie vizati de o concediere colectiva?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum sunt alesi angajatii care urmeaza sa fie vizati de o concediere colectiva?

today30 Mar. 2022
Ghidul angajatorului. Salariata gravida poate sau nu sa fie concediata?
Companii

Ghidul angajatorului. Salariata gravida poate sau nu sa fie concediata?

today29 Mar. 2022
Ghidul angajatorului. Un gest minor, dar care va impiedica sa concediati un salariat incompetent
Companii

Ghidul angajatorului. Un gest minor, dar care va impiedica sa concediati un salariat incompetent

today30 Mar. 2022
Ghidul angajatorului. Probleme care apar la incetarea unui contract de munca prin acordul partilor
Companii

Ghidul angajatorului. Probleme care apar la incetarea unui contract de munca prin acordul partilor

today23 Mar. 2022
Ghidul angajatorului. Prevederi ambigue ale Codului muncii
Companii

Ghidul angajatorului. Prevederi ambigue ale Codului muncii

today17 Mar. 2022
3 mari GRESELI pe care le fac managerii care CONCEDIAZA angajati ce lucreaza de acasa
Companii

3 mari GRESELI pe care le fac managerii care CONCEDIAZA angajati ce lucreaza de acasa

today15 Ian. 2022
Ce ar trebui sa stie orice angajator (III)
Companii

Ce ar trebui sa stie orice angajator (III)

today21 Dec. 2021
Angajatorul emite decizia de concediere a unui salariat si apoi isi da seama ca aceasta a fost nelegala. O mai poate revoca?
Companii

Angajatorul emite decizia de concediere a unui salariat si apoi isi da seama ca aceasta a fost nelegala. O mai poate revoca?

today21 Dec. 2021
Un salariat comite o infractiune la locul de munca. Paradoxal, legea il protejeaza!
Companii

Un salariat comite o infractiune la locul de munca. Paradoxal, legea il protejeaza!

today19 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. In ce conditii poate salariatul sa solicite daune morale?
Companii

Ghidul angajatorului. In ce conditii poate salariatul sa solicite daune morale?

today18 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat va insulta pe pagina sa de Facebook. Aveti dreptul sa-l concediati disciplinar?

today17 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. De ce este important de stabilit daca o functie este de conducere sau de executie?
Companii

Ghidul angajatorului. De ce este important de stabilit daca o functie este de conducere sau de executie?

today12 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Motivul simplu pentru care instanta poate anula pe loc o concediere disciplinara
Companii

Ghidul angajatorului. Motivul simplu pentru care instanta poate anula pe loc o concediere disciplinara

today10 Dec. 2021
12345678910pagina 5 din 18


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x