81 articole despre abatere disciplinara

E posibila reducerea salariului  unui angajat fara acordul acestuia?
Companii

E posibila reducerea salariului unui angajat fara acordul acestuia?

today01 Iul. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
Legislatia muncii pune mare accent pe  evaluarea periodica a salariatilor. Iata de ce!
Companii

Legislatia muncii pune mare accent pe evaluarea periodica a salariatilor. Iata de ce!

today11 Iun. 2025
Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara
Companii

Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara

today02 Mai. 2025
Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)
Companii

Ghidul angajatorului. Motive pentru care salariatul poate fi concediat disciplinar: producerea de prejudicii (III)

today28 Feb. 2025
Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!
Companii

Un angajator nu poate aplica alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in Codul muncii!

today20 Feb. 2025
Ghidul angajatorului. Ce faceti daca un salariat refuza sa se prezinte la examenul medical obligatoriu?
Companii

Ghidul angajatorului. Ce faceti daca un salariat refuza sa se prezinte la examenul medical obligatoriu?

today28 Ian. 2025
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!

today27 Ian. 2025
Salariul mediu net in 2025: Ce prognozeaza fostul ministru de Finante pentru romani?
Economie

Salariul mediu net in 2025: Ce prognozeaza fostul ministru de Finante pentru romani?

today24 Ian. 2025
O situatie in care salariatul comite o abatere disciplinara clara, dar legea interzice sanctionarea sa
Companii

O situatie in care salariatul comite o abatere disciplinara clara, dar legea interzice sanctionarea sa

today23 Ian. 2025
Nu puteti sanctiona un salariat indisciplinat daca sariti peste aceasta etapa obligatorie!
Companii

Nu puteti sanctiona un salariat indisciplinat daca sariti peste aceasta etapa obligatorie!

today12 Nov. 2024
Ce sanctiuni risca salariatul care ii face concurenta propriului sau angajator?
Companii

Ce sanctiuni risca salariatul care ii face concurenta propriului sau angajator?

today06 Nov. 2024
Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!
Companii

Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!

today05 Nov. 2024
Ghidul angajatorului. O greseala subtila care apare la sanctionarea unei abateri disciplinare
Companii

Ghidul angajatorului. O greseala subtila care apare la sanctionarea unei abateri disciplinare

today06 Sep. 2024
Ghidul angajatorului. O salariata va anunta ca este gravida. Ce obligatii aveti?
Companii

Ghidul angajatorului. O salariata va anunta ca este gravida. Ce obligatii aveti?

today10 Iul. 2024
123456pagina 1 din 6


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x